主持人：大家有什么问题吗？谢谢刘老师，那么接下来呢，我们就有请华北电力大学MBA招生办的主任江老师给我们做演讲，大家欢迎。

　　江怡：各位考生大家下午好，我知道大家备考都很辛苦，这么长时间了，我就尽量的快一点讲，简单地介绍一下华北电力大学。首先我要说一下华北电力大学MBA项目一直在北京，我们一开始创办就在北京做这个项目。这是我们刘校长对我们项目的题词，“突出电力特

色，创新管理模式，依托社会支持，培养一流MBA人才”我们校长是比较务实的人，他经常在大会上讲，我们华北电力大学要做一所负责任的大学，我们也是这样实践了我们的行为。

　　这是我们学校的简介，1958年建校，我们原隶属于国家电力公司，2003年划到教育部，现在我们是国内首家设立董事会的高校。我们有1个硕士学位授权点，8个硕士学位授权点，2个部级重点学科，12个本科专业，各类在校生5000余人，职工有171人，教授28人，副教授56人，为MBA上课的老师都是高级制成或者有博士学位。我们专门为MBA同学配备了两个装备非常一流的计算机房，八十台奔四

　　这是我们中心的一个简介，我们分为招生部、职业发展部。

　　我们是2003年开始办MBA的，虽然我们办得比较晚，但是我们进步非常快。我们的招生规模是名列前茅的，2006年秋季我们录取123人，春季报名也是非常踊跃，头一年招生有二百多名报名，录取了84人，第二年报名是160多人，录取了85人，今年我从学院办那拿到的数字可能不是太准确，但是报名人数也是二百多人，我们计划录取85人。现在的在校生加上今年已经在校有四百多名学生，绝对是在第五类院校里排名第一的。

　　这是我们入学的年龄分析，大部分年龄在三十岁左右，工龄也是大概在五到八年比较多，我们平均的工龄也大概在十年，学生都是有非常工作经验的。这是我们2004级秋季MBA就业情况，我们就业最多的是电力和电力相关行业有27%，还有其他的一些是33%，然后有一些进了政府机关还有资讯行业，还有些进入了教育行业也比较多。

　　这是2005级秋季MBA入学情况分析，大家可以看我们学生入学的时候年龄都是在三十岁左右，工龄也都是在八到十年，我们平均工龄都是比较高的，都是将近十年。

　　这是2006年秋季MBA入学情况，大家都可以看一下。

　　我们春季MBA是这样，学校一个是春季MBA，一个是秋季，春季MBA主要是电力MBA，主要是来自电力行业的，2004年主要是国电系统的国电班，他们的年龄都是在三十多岁，然后工龄也比较长，况且他们级别也比较高，因为他们大部分大家可以看一下，我们76%都是发电行业，因为是国电集团。还有一些电力相关行业，还有电网，也有金融的占3%，级别主要是为自己公司培养后备人才，储备人才，所以他们都是科级的、处级的比较多，都是一些中层领导干部。这是2005级春季MBA，我们2005级主要是华北电网、辽宁电网两大公司的学生，因为我们为电力企业提供了非常好的服务，可以说是全程服务，从考前就开始给他们做服务，这一点我要说一下华章。我们2005年华北电网请了华章给我们做的考前辅导，当时是29个人在这个班上学，后来考上26个，这还是比较成功的，我们要做一个负责任的学校，所以我们选了华章，你们选华章还是对了，因为华章还是能够保证咱们的升学率的。

　　因为我们2005级基本上都是企业的中高层，年龄比较大，工龄比较长。这是2005级的春季MBA入学情况分析，大家可以看一下，因为我们2005级主要是电网比较多，所以我们电网占了83%，级别是科级和处级，将近占一半。因为电力行业这两年发展比较快，尤其是今年四川那边缺电也很力气，所以国家把电力行业也列为重点的发展行业，为电力行业的发展业提供了非常广阔的空间。

　　这是我们学院做的一些活动，就是学生自己组织了一些活动，这是拓展训练，这个是自己组织的秋游。

　　可以说华北电力大学是电力系统的黄埔军校，可以这么说，48年来为电力行业培养了很多人才。

　　我们的培养目标是要造就具有高度敬业精神和责任感，赋予团队协作意识，掌握先进管理理念，具备开拓创新能力的高级经理人才，我们要重点打造电力行业的高端人才。

　　我再介绍一下我们的项目特色。首先是我们阵容非常强大的师资队伍。我们华北电力大学MBA的老师是审核了全校的资源，不光是工商员的老师，还有别的院系的优秀师资给我们讲课，还从社会上聘请了很多优秀的专家，还有别的院校的教授，还有学校任课，我们讲课方式主要是结合案例来讲，采取互动的教学方式，注重理论和实践的结合。这是我们一些比较有名的师资介绍，曾明教授是享受国家政府专家津贴的，他在电力行业是非常有名气的，每年都能拿到许多的项目，我们有许多同学都在跟他做项目。乌云娜老师在项目管理界也是响当当非常有名气的，况且她多次被北京市评为优秀教师，年年是华北电力大学的优秀老师，今年也是。我们也是从外面请了一些老师，这是国家人事科学院院长，还有张丽华老师是人民大学的。

　　还有我们的社会老师，我们的社会老师头一年就聘请了三十余位，大部分来自电力行业，也有其他一些行业，他们非常有责任心，为我们学校的MBA项目做出了许多贡献，包括实习基地、就业指导、推荐工作，这些社会老师都发挥了很大的作用。谢松林、王永杰、张成杰都是电力公司的负责人。

　　我们丰富多彩的第二课堂。学生在入学的时候就做了许多项目，比如拓展训练项目，还有我们的讲座，2004年9月以来，截止到2005年底举办了三十余次的大型讲座，几乎每周都有一次讲座。这是华电的丰富多彩的第二课堂，像我们明星酒会每年都在做，拓展训练也是每年都要做的。还有明星讲座，平均下来每个星期有一次。这是头一届MBA新锐有两名同学获得了。

　　我们学校非常重视学生的实践课程，像沙盘模拟课是作为一门选修课引进的，所以学生对这个课还是非常感兴趣的，因为是一种实践的过程。我们参加届中国高校mba模拟企业经营邀请赛，然后又参加了中国商学院MBA管理方程式竞赛，获得了第一名。

　　这是我们的联合会，他们也发挥很大的作用，协助MBA的老师一起。

　　有效专业的就业指导。刚才我也说了，我们MBA有一个职业发展部，有一个老师专门负责这个工作，所以我们学生一入学就会进行一个职业测评，我们今年入学就请北大的一个心理学博士给大家讲MBA的职业规划，还请了一个形象礼仪专家罗女士讲这方面的讲座，我们对学生一开学就进行就业指导，不定期举办有关就业的讲座。

　　我们行业非常鲜明的电力特色，我们是唯一一所培养电力MBA的学校，尤其做春季MBA，我们当时给它提供了非常好的服务，配的师资也是非常好，这是我们着力打造的，在电力行业中赢得了非常好的口碑，所以我们这两年报名人数连续在增长。

　　现在我们这个项目已经被中国国电集团、华北电网、辽宁电网、北京电业公司，进您是两大宁夏电力公司、甘肃电力公司都是组织人员积极报考我们学校。

　　还有我们的学习方式是非常机动的，我们学校有三种学习方式。一个是周末学习，还有一个是集中学习，这是我们的特色。因为我们电力行业有这种需求，就是说每学期要集中25天授课，一年两次，这样可以为同学们节省许多成本，这个是非常受电力企业欢迎的。

　　还有我们在今年推出了新增奖学金，主要是鼓励第一志愿报考我们学院的学生，第二志愿调剂是不享受这个待遇的。2007年招生政策，计划招生120人，报考条件只要符合教育部规定的报考条件就可以，没有任何其他的附加条件。

　　培养方式，一、自筹经费，二、委托培养。这学习方式刚才业介绍了全日制是两年，在京学习周末班两年半，集中班时间长一点三年。我们今年为了方便学生学习，所以我们周末班设在了西直门地铁附近。复试科目一个是综合素质考试，案例讨论，还有政治笔试，英语听力笔试和口语考试。

　　我们今年的学费还是四万，这个可以说是在北京的学费最低的，因为我们可以说是执行的河北的价格体系，我们这应该是一个性价比非常好的项目，应该是一个投资回报率非常高的项目，欢迎同学们第一志愿报考华北电力大学。