□文/本刊记者 孟瑶 图/本刊记者 张昊

　　截至今年7月，李真参加工作已经整整一年，回忆起去年报考北京市海淀检察院的过程，她淡淡地总结说：“没什么波折，但记忆犹新。”

　　“我是青岛人，山东大学本科毕业后，顺利进入了青岛市区的一个基层法院，可能每个年轻人都会有一颗闯荡的心，工作一年后我考上了中国政法大学研究生院离开了青岛。在北京的三年，我没有像其他同学那样到处实习，帮导师干了很多活儿，算是学业有成吧。求职阶段除了在北京与青岛两个城市的选择中有些困扰，我没有特别犹豫。父母就是公务员，所以报考法检系统算是理所当然。”

　　李真毕业前听到了海淀检察院在法大的校园宣讲，她现在还记得当时的情景：“从校园宣讲中就能感觉到海淀检察院是怎样一支检察队伍，女检察官介绍海淀检察院的情况，举止谈吐非常干练，她身上散发的检察气质完全折服了我。”根据李真的经验，法科生的职业选择受学校环境的影响比较大，法大、人大的学生愿意花大量时间报考公务员，北大、对外经贸的学生选择公司、律所的比较多。

　　除了需要公务员考试合格这一基本的条件，去年，李真进入海淀检察院还经历了一些个性化的招录程序。海淀检察院人事处处长王宏伟告诉本刊记者，去年李真那一批和之前的招录过程中，海淀检察院根据检察工作的需要设立了一些单独的招录环节。比如针对检察工作需要较强的心理承受能力和辩论说理能力，他们进行了心理测试和分组辩论，从中发现和选择有检察工作潜质的应届法科毕业生。李真记得，当时的辩论是一起颇有争议的案件，在犯罪构成要件上双方争论得非常激烈，“我们这些考生被分成了几个辩论组，辩论的内容不同，但都是检察实践的真实案例。”对于2009年的法科应届生而言，北京法检系统的录用程序发生了很大的变化。

　　据记者了解，2009年海淀区检察院计划招录20人，其中要求法律相关专业16人，2008年12月23日至29日报名期间，共有65名法科毕业生报考上述职位。2009年2月21日进行全市统一的公共科目笔试，2009年4月笔试成绩公布，同时确定面试名单；5月7日至5月8日，北京市检察院、海淀区人事局、海淀区检察院组成7人面试组对入围考生进行面试，海淀区监察局派人现场监督；5月9日入围考生参加了全市检察机关统一进行的专业考试。2009年6月2日和6月5日，北京市检察院、海淀区人事局网站上分别对拟录用人员进行了公示。

　　进入海淀检察院的第一年，李真先后在政治部、公诉部门、审查批捕部门、办公室轮岗工作，不论是业务部门还是综合部门，海淀检察院的工作都很辛苦和繁重，但对李真而言，这些都被视为难得的锻炼机会。谈到工作一年来的感受，李真说：“现在处理工作上的事情，会比以前更能把握原则和分寸，或许这就是不经意间的成长吧。父母告诉我要真诚地为人，导师教会要我认真地做事，这两点在工作中特别受用。”

　　对于未来，李真的心态比较平和：“现在没有什么特别确定的目标，只想认认真真地做好自己的本职工作。”她与海淀检察院，也许会是一辈子的情结吧。 

　　访谈

　　优秀法科生永远抢手

　　——访北京市海淀区检察院人事处处长王宏伟

　　北京市海淀区检察院人事处处长王宏伟刚刚结束今年的新进人员招录工作。6月17日，在他的办公室，王宏伟向本刊记者详细介绍了海淀检察院的招录情况。

　　《方圆》：王处长您好，严峻的就业形势实际是由于就业市场供大于求，这种局面下更多是用人单位在选择人才。从您的经验看，什么样的人才更容易获得检察机关的青睐？

　　王宏伟：检察机关作为法律监督机关，招录的新进人员以法科毕业生为主，我们海淀检察院始终重视人才的录用和培养工作，海淀检察院的优秀也体现在海淀检察院的人才优秀，每年新入职的干警都是在招录工作中“过五关斩六将”的优秀应届毕业生。

　　最近几年进院的都是硕士毕业生，今年适当考虑本科生，但必须以通过司法考试为前提。在熟练掌握法学专业知识的前提下，我们更欣赏全面发展的复合型人才，在同等条件下，懂外语、懂经济、有文体特长的学生更容易受到青睐。

　　《方圆》：去年，北京市对2009年应届毕业生的公务员招录工作进行了改革，检察系统的招录工作也在其中，从2005年开始您就具体负责海淀检察院的招录工作，请您比较一下新政策实施的显著变化？

　　王宏伟：今年是北京市公务员新招录政策实施的第一年，公务员考试由以前的资格考试变成了职位考试。事实上，全国其他地方早已如此实施，这种做法能够抵制招录过程中的非法干预，体现了程序的公开、透明。但另一方面，在实际工作中，我们还是感到了一些不适应。从用人单位的角度考虑，我们的选择面比以前窄了，不像过去那样报名的学生很多；我们的用人自主权也减少了，按百分制，用人单位只能参与占30分的面试部分，而且在七人面试组里只占两个名额。我个人认为，检法系统作为司法机关，应该有不同于一般行政部门的体现司法规律的招录程序，用人单位的个性化需求不能被忽视。

　　对于考生而言，新政策也需要学生进行调整，每个考生只能报考一个职位，不能再像过去那样有很多次选择的机会，希望能够及早确定自己的职业方向。

　　《方圆》：检察院和法院系统主要接收法律人才，某种程度是一种潜在竞争关系。今年，法院系统进行了大规模的“扩招”，海淀检察院如何吸引优秀的法律人才？

　　王宏伟：从我们院的报名情况看，报名人数的确少于往届，除了刚才所说的政策变化，与法院系统的“扩招”也有一定关系。新时代更强调人才的竞争，每年正式报名之前，我们会主动走进校园进行宣讲，全面介绍海淀检察院的优势、特点和入职的发展空间，吸引更多的优秀毕业生。

　　但海淀检察院的比较优势还是非常明显的，比如海淀的地缘优势、海淀检察院在检察系统的声誉、已经形成的系统的人才培养模式，包括新进人员入职培训、高层次人才培养规划、人才接力工程等等。我们院200多人，平均年龄只有35岁，而且每年都会有新鲜血液补充进来，更需要形成可持续发展的检察队伍。

　　《方圆》：目前法科生当中似乎弥漫着一种情绪，就业压力大，特别迷茫。从用人单位的角度考虑，您觉得法科毕业生应如何进行职业规划和选择？

　　王宏伟：今年北京市的法院系统招录700人左右，公安系统招录600人左右，检察系统招录将近200人，而且主要面向法科毕业生。未来三年，预计政法机关还会继续扩编，在许多行政机关减少编制的背景下，公检法司的扩编对于法科毕业生来说是非常难得的机会。

　　不能笼统地下结论认为法科毕业生不好找工作，根据我的经验，优秀的法科毕业生是不愁找不到工作的，而且他们永远是大家争抢的对象。今年海淀检察院从报名到最后录用，大半年的时间，将近10人主动放弃了海淀检察院的机会。我们今年开始面向通过司法考试的应届本科生招录，计划录用6人，实际只有14人报名，符合条件的考生被录用的可能性是非常高的。

　　面对新的形势，我认为，法科生要更加积极地提高自己的综合素质和能力，在掌握扎实法律知识的同时，注重培养自己的兴趣和专长，成为全面发展的复合型人才。 

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。