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   主办方

·劳动和社会保障部
劳动科学研究所

·北森测评网



大型调查:大学生第一次就业状况

  每个人对第一份工作的经历必定记忆犹新,从夹着简历在招聘会上四处游荡,到带着怯生生的目光走进办公室,甚至到不满领导的呵斥而愤然离职……这一幕幕,似曾相识。
  你为什么进入这个行业?为什么选择这家公司?又为什么黯然离去?所有这些经历,我们都想知道,你的经验和教训将会分享给成百上千的师弟师妹,我们需要你的参与。
  
新浪招聘频道与劳动科学研究所、北森测评网联合举办此次调查,我们会第一时间公布调查结果,让你对比之下,参照得失。
   [
聊聊你第一份工作的辛酸苦辣]
   北森测评网简介

  北森公司是专业的人才测评机构。为解决当前大学生就业问题,北森与劳科所、清华大学就业中心合作,于2002年共同组织开发了《中国大学生职业规划测评》,这是目前国内唯一针对大学生职业生涯发展的人才测评工具,目前,清华大学、北京大学、北京航空航天大学、浙江大学、上海交通大学、南京理工大学、西北工业大学等高校均已采用该系统。2004年起教育部高校毕业生就业服务中心将面向国内大学生推广本测评。
  北森测评网(www.china-test.com )是大型的在线测评网站,推出后已为2万多人次提供了人才测评服务。为更好满足客户需求,北森与多家全球著名的测评服务机构建立战略合作关系,公司引进法国ANXA的测评产品将于2004年3月下旬上市,其他6种正在完成本土化工作的产品也将陆续在2004年5-10月份推出……>>详细  

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大学生第一次就业状况调查结果公布

 

大学生第一份工作:半数人选择盲目

  在职场打拼了几年的“过来人”的经验对毕业生们来说,无疑是宝贵的经验。近日,新浪教育频道、北森测评网和劳动保障部劳动科学研究所共同就“大学生第一次就业状况”进行了一次大型调查。从这次调查的结果来看,在寻找及对待第一份工作上,目前的年轻人存在以下现象:半数人选择第一份工作盲目……  >>更多

找工作时的最大困惑:不知道适合什么?

  90年代后,大学生的择业意识普遍增强,但存在对自己认识不够,对社会及职业了解存在较大的局限性。表现在择业时,一半以上的人认为找工作时遇到的最大困难是“不知道自己适合做什么”,因此只能随大流跟着社会用人的需求来走,因此也难免在毕业半年内是人员流动最大、最不稳定的时期……  >>更多

第一份工作的待遇:大多数低于2000元

  当年的第一份薪水,人们都记得很清楚。虽然薪酬不作为第一考虑因素,但普遍存在对薪酬期望过高现象,一半以上的人对薪资的期望高于实际薪资。理想和现实还是有不小的差距,大家找到第一份工作,在薪资方面较为失望。参与调查人群的第一份工作实际的实际月薪水平:1000元以下的占40%……  >>更多

“过来人”的经验:那时不会表现自己

  “过来人”对应届毕业生如何找工作的最多建议是“自己多思多想”,占58%;而建议求助于学校就业中心的仅占9%,看来就业指导中心还需要加强对学生的实际指导作用。回顾第一份工作,四分之一的人对自己在“工作中的表现”最不满意,四分之一的人认为自己“不会处理人际关系”。对于“职场最关键的技能”选择最多的是……  >>更多

下一步的发展:只有8.6%人比较充分考虑

  寻找第一份工作时,有24.6%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题。大家的职业规划的意识比几年前有较大增强,但具体该如何操作上还是了解较少。就整体而言,大学生第一次找工作时普遍存在盲目性,多数人遗憾于自己当年缺少沟通能力,不会表达自己,不适应“成年人的现实社会……  >>更多

如何选择第一份职业?

  美国杜邦公司副总裁卡尔夫说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是多么可悲的事情啊!”大多数毕业生也是如此,他们不了解自己能做什么,也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性……  >>更多

 

[查看调查问卷]

 

 

 

 

 

 



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