曾经，在拥挤的人才市场中奔波，无数次地投出希望，但是总是等来“无声”结果。焦虑和迷茫中，了解到“青年职业见习计划”，参与到见习中来。一段时间的见习后，得到了见习单位或其他用人单位的认可，找到了满意的工作。

　　在这个简单的故事梗概中，之所以没有出现主人翁的名字，是因为有许多的名字，都可以放在这个故事中。

　　2002年推出的“青年职业见习计划”，给了太多人这样的经历，这些曾经在职场中迷失的人们，在见习中获得了职场的新生命。

　　这里，我们只选择了16个见习者的故事，让他们来告诉你，他们曾经经历了什么，收获了什么，体味了什么。这些，也将可能出现在你的生命中。

　　麦当劳的“特殊人物”

　　对于上海华联麦当劳有限公司百盛餐厅来说，王柏涵也算一个带有“特殊历史意义”的人物，因为在他之前，所有的见习经理都是麦当劳正式招聘进来的员工，而他，是第一个通过“青年职业见习计划”，作为一名见习者走上见习经理岗位的人。

　　“尽管有着这种本质的区别，但是我的见习和麦当劳自己招聘的见习经理没有任何的区别，甚至有时候我感觉他们在生活上会特别关心我，比如我上晚班，店经理会问我是否吃得消。”对此，王柏涵至今仍然充满感激。记得上班的第一天，亲切的餐厅经理亲自为他详细地介绍餐厅，然后给他安排了一名非常优秀的训练员，一步步教会他所有的工作流程。

　　在完成了全部的工作站训练后，王柏涵又进入了区域管理的训练阶段。“对我而言，这是个全新的领域，包含了很多新知识，其中大部分是我从未尝试过的。值得庆幸的是，我的营运督导和餐厅经理不断地鼓励我，不厌其烦地教我。还有百盛的全体管理组和员工，他们并没有把我当作一个随时可能离开的见习者来看，随时给我提供帮助。”王柏涵坦言，“具有这般规模的公司对我一个见习人员如此关心，远远超出了我对此次见习的预期。我感受到了大家庭的温暖。”

　　在大家的言传身教以及自身的努力下，王柏涵从最初的懵懂青年成长为了一名麦当劳的正式员工。

　　其实，他收获的还不仅是这些。王柏涵告诉记者，不可否认，麦当劳的工作并不轻松，对人的毅力更是一种考验。但他的餐厅经理曾经对他说过一句话，让他时刻铭记在心———“享受工作中的乐趣，其实更多地在于发现工作的乐趣，而乐趣不是天生而来的，需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。”

　　中专生也能独挡一面

　　在如今这个本科生一抓一大把的年代，专科生在就业市场难有其竞争力。但杨迪是幸运的。只有中专文凭的他，通过职业见习，进入了富士施乐实业发展(上海)有限公司。

　　杨迪从学校毕业后做过一段时间的房产中介代理员，之后大约1年的时间里，由于种种原因，他没有工作。一次偶然的机会，他从报纸上了解到“青年职业见习计划”。

　　经过静安职介所的推荐，杨迪进入了富士施乐实业发展(上海)有限公司进行见习。杨迪告诉记者，他见习的岗位是客户现场服务，简单来说就是在客户现场，即客户的公司里，根据客户的要求，使用本公司的机器设备，打印制作符合客户需求的文件。

　　对于杨迪来说，机器操作并不难学，经过一段时间的培训基本都掌握了，难就难在一些软技巧上。他回忆说：“最初的那段日子并不顺利。因为客户现场服务这份工作对人际沟通协调能力要求比较高，而我性格比较内向，不善言辞，一旦碰到难缠一点的客户就不知该如何应付，有时候因为沟通不好，没有完全领会客户的意思，客户非常不满，有的甚至向公司投诉我。”

　　不过，出乎杨迪意料的是，公司领导并没有因此而责罚他，相反，团队中的师傅和同事更多地关心、指导他，逐渐地，他学会了如何处理好客户和公司的关系。

　　见习结束后，杨迪被留用了，而且作为公司指定的客服人员派驻到一家世界知名企业的站点。和其他一些规模较大的站点不同的是，那个站点只有他一个人，他成了独挡一面的能手。杨迪告诉记者，通过在跨国企业提供客户现场服务，他的英语水平也有了非常大的提高。现在，他正在利用业余时间攻读大专文凭。(杨迪为化名)