3月10日，全省2005年毕业研究生、大中专毕业生就业工作会议在郑州召开。据了解，2005年，我省共有毕业研究生、大中专毕业生270866人，如果加上前几年未就业的毕业生，实际需要就业的毕业生要突破30万人。针对今年的就业特点，省政府出台了多项政策，力争到今年9月1日，全省高校毕业生就业率高于全国平均水平。

    引导毕业生多元化就业

　　会议要求，今后各级党政机关、国有企事业单位，特别是基层公安、检察、司法、工商、税务、质检等执法部门和公共卫生部门新增岗位要加大接收毕业生的力度，其新增人员主要面向应届毕业生，进行公开招聘，择优录用。

　　积极推广实施“大学生村官”计划；大力支持毕业生到民营企业就业和自主创业，制定和完善毕业生自主创业的有关税费减免和小额贷款担保政策；有条件的高校要充分利用各种资金包括各种奖学金，为到艰苦地区、艰苦行业、重点单位就业的毕业生代偿助学贷款，提倡从国家奖、助学金中拿出一定比例，用以奖励毕业生到艰苦地区和行业就业。

    首建人才储备制度

　　今年我省将首次建立“人才储备中心”，发挥其“人才蓄水池”、“就业缓冲港”的作用，以备所用。即首先使我省培养的高层次毕业生留得住、用得好，同时吸引更多的省外重点大学优秀毕业生来豫就业。各级教育、人事、劳动保障、民政等部门要创造条件组织未就业毕业生到基层企事业单位见习，由见习单位发给一定的生活补贴。

    改革人才培养模式

　　把毕业生就业率作为确定高校发展规模、办学层次和质量评估的重要依据和指标。坚持年度招生计划安排与毕业生就业率适度挂钩，对整体就业率低于全省同层次平均水平10个百分点的学校及专业，要控制招生，减少招生规模。高职院校要大力推行“订单式”培养，推行“双证书”培训制度，力争使80%以上的毕业生拿到“双证”。