◎ 我向上我成功

　　无论是做人还是做事，都是要有一种积极、进取的心态，积极意味着向上，而进取则意味着开拓精神。二号人物要敢于树立这样的目标，要成为一把手。尽管你目前位居第二，仍然应该告诉自己：我要向更高的职位迈进。要敢于梦想，敢于立下决心——得到那个让人向往的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，绝不半途而废。只有努力向上，才可以抓住成 功。

　　经常有年轻人问卡耐基，是否认为他们可以取得成功，是否认为他们具有与众不同的价值。卡耐基回答说：“你当然可以成功。我觉得你完全可以有成功的潜力，但不知道你是否一定能成功。这完全取决于你自己。如果你有去争取成功的进取心，那么，没有什么可以阻挡你；如果你没有这样的力量和愿望，那么，再好的教育、再有利的外界因素，都不足以把你推向成功”。

　　所以，不管是人生还是事业，没有什么比你的进取心更重要的了，这种态度包括你对自己的评价和你对未来的期望。如果你的态度是消极和狭义的，那么，与之对应的就是平庸的人生。二号人物必须以高于普通人的眼光来看待自己，否则，你就永远达不到那个高职。二号人物必须幻想自己能拥有一个更高的位置，以督促自己努力得到它，否则，你永远也得不到。不要怀疑自己有实现目标的能力，否则，就会削弱自己的决心。只要你在憧憬着未来，你其实就是在向着目标前进。

　　二号人物要记住，如果你有足够的决心并付出不懈的努力，你就会成功。如果你没有这样的决心，那么，那些条件不如你但有着更大决心的人就很快跑到你前面去了。如果你不好好抓住机遇快速向前，你就会永远滞后。这是非常可悲的。而且，你往往还感到奇怪，为什么比利或者约翰这样的人升迁得那么快？一位当代作家说：“我对于那些刚刚走上社会的年轻人的建议是：开始时就要有坚定的理想和确定的目标，付出行动，决不要轻易放弃”。

　　我们很难想象，自己的成长在很大程度上都依赖于某些方面的激励。可以说，人的每一次行动都需要一定的激励。当缺乏内在动力的时候，我们不会自觉地做任何事情。而对一个普通人来说，生命中最大的推动力往往就是要在社会上安身立命、出人头地的进取心。

　　有一种神秘的力量将亚伯拉罕·林肯从小木屋中推向了白宫。对于北极的幻想使探险家罗伯特·皮里树立了征服地球极点的目标。同样，坚定的理想使得年轻的本杰明·迪斯累利从英国的下层社会奋斗到上层社会，直到最后成为一个世界大国的首相，居于社会和政治权力的中心。

　　殊不知，刚刚离职的麦当劳总裁兼CEO查理·贝尔还是扫厕所出身的，他的经历使他成为麦当劳公司所崇尚的从最低层一步步晋升至公司高层的典范。

　　关于查理·贝尔和麦当劳的渊源还要从28年前谈起。当时，年仅15岁的贝尔由于家境不富裕，在澳大利亚的一家麦当劳打工。作为学生，他只想挣点零用钱。贝尔在麦当劳的第一份工作是打扫厕所。虽说扫厕所的活儿又脏又累，贝尔却干得踏踏实实。他常常是扫完厕所，接着就擦地板；地板干净了，又去帮着翻翻烘烤中的汉堡包。而这一切被这家麦当劳的老板——麦当劳在澳大利亚的奠基人彼得·里奇看在眼里。没多久，里奇把贝尔引向正规职业培训，又把贝尔放在店内各个岗位进行锻炼。虽然只是钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇一片苦心。经过几年锻炼，他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。

　　然而，不断进取的贝尔并不满足于他所取得的成绩。他27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁，29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。他在任期间，麦当劳在澳大利亚的连锁店从388家增加到683家，后来他被调到麦当劳美国总部，并先后担任亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。2002年底，他被提升为首席运营官。在担任总裁兼首席运营官期间，贝尔负责麦当劳公司在118个国家的超过3万家麦当劳餐厅的经营和管理，如此庞大的工程，贝尔做到这种程度真是太了不起了。2003年1月1日起，贝尔开始进入董事会。他因此成为第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。不幸的是，最近贝尔患病谢职，专心养病。麦当劳又少了一个卓而不群的二号人物。

　　其实，所有来自社会底层的成功领导者都有着相似的经历，他们在自己前进的道路上都受到内心力量的有力牵引，这种力量几乎无法抗拒。

　　进取心内在的推动力是我们生命中最神奇和最有创造力的东西。它存在于每个人的身上，只要你心中迸发出某个信念，并付诸于行动，就会走向成功。二号人物必须豪情满怀地走进人生的赛场，走进晋职赛场，心中有个坚定的信念，永远抱有往上爬的决心，一步一步向前，一天一天向前……

　　人的成长和成功，就像竹子一样，节节往上长，每次都要向上突破，就需要努力、进取。这种坚持和进取是痛苦的磨练，但也是令人欣慰的。因为，不久的将来，屈居二号的你就会成功地跃入“一号”的宝座。

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