让我们来看一看女强人CEO卡莉·菲奥莉纳对自己成长和成功法则的精辟总结吧。她说：“我们觉得能完成别人认为不可能的事实在是乐趣无穷。从这件事情以后，以及后来的一些经历，我归纳出个人成长和事业成功的七大法则”——

　　①找高难度挑战，这会比较有趣。

　　②设定明确目标，并清楚、实际、客观明白成长、领先与战胜的方式。

　　③切记个人或公司唯一的限制就是自己加诸于其上的。个人与公司的潜力绝对在自我评估之上。

　　④认清团队力量；没有人可以自己搞定一切。

　　⑤套句邱吉尔的话“千万千万千万别放弃”。多数伟大的胜利都发生在最后一局。

　　⑥信心与谦虚必须有所平衡。足够的信心可让你表现出众，但也要懂得适时虚心求教。

　　⑦爱你所做的事；成功是需要一点热情的。

　　从卡莉的成功法则可以看出，一个优秀CEO的成功境界是多么超群。

　　对于这一点，杰克·韦尔奇还总结了四条CEO的标准和特质：“精力旺盛、可以调动别人内心的激情、有做决策的勇气和实施决策的能力。”但韦尔奇对中国企业领导者提出了实质性的缺憾，他认为很多中国企业家习惯服从，但不能调动别人的积极性。如果中国企业家多从下属角度考虑问题，感受他们的感受，会极大改进中国企业的管理。这是中国的企业领导人值得思考和审视的问题。

　　总之，二号人物要做一个优秀的领导人，必须随时做好准备抓住一切机会，必须不断地提升自己，将个人的发展融入到整个企业的发展上，并全力以赴，创造辉煌的战绩，你才是出色的二号，优秀的二号，你才有可能跨入“一号”之门。

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