形象魅力提升影响力

　　培养一个人的影响力第一步就是如何展示你的个人风采、提高个人形象魅力。因此，二号人物要想成为最有影响力的领导者，那么，形象魅力是提升影响力的第一步。

　　谁都知道，好的形象本身就是一种魅力。作为团队的二号人物，好的形象会增加自己 在众人当中的亲和力。形象不单是外表的形象，很大程度上还来自一个人由内而外散发出来的气质。日常生活或工作中，时常可以听到人们某某人“气质”好，意在说明气质是人们留下的好印象。有了好印象，大家对他(她)产生了好感。

　　作为形象魅力的重要组成部分，气质对二号人物的社交质量起着相当重要的作用。真正善于交际的二号人物，首先要有良好的气质，给人留下第一位的好印象。其次是气度的打造。因为特殊的身份所致，二号人物必须具有“宰相肚里能撑船”的气度，然而做到能有这种气度并非易事，毕竟一个人的心理承受能力都是有限的，比如遇到上压下顶之类的烦心事儿，一般人受不了，但若你是一个二号人物，你就必须具有这种承受一切压力的气度。有了气度，面对一些重大问题的决策或一些很棘手的事务时，就会临危不惧，冷静对待，不经意间已在众人心中注入了钦佩和赞赏。

　　一个形象魅力出众的CEO(二号)人物，不但会得到下属的欢迎，而且上司也会不吝其赏识。这一点，我们可以从微软CEO巴尔默身上得到印证。

　　在2000年， 当44岁的比尔·盖茨卸下自己担任了19年的微软CEO职位，交给了同样年纪的好友斯蒂夫·巴尔默时，业界为之瞩目，“Bill和Steve”由此成了美国商界最知名的二人组合。事实上，巴尔默在CEO的位置上稳操胜券，将微软打造得更加强盛。

　　据说，巴尔默和盖茨原住在同一层宿舍并成为好友。两人都精力充沛，但考试成绩却很好。至于形象魅力，巴尔默的口碑则远在盖茨之上，他好动、爱社交，气质上佳，在同学当中很有影响力。而且，后来巴尔默跟随盖茨的过程中，同样给所有的合作伙伴都留下了极好的印象。见识过巴尔默的人都知道，因为他的形象魅力太出众了。他身材魁伟、习惯咬指甲、大嗓门、具有十分干练的激励才能。他在销售会上的口号就是大喊“Windows! Windows!”众人都被他所感染。尽管他的性格有些暴躁，做事有时也够“狠”，甚至“置人死地”，但人们还是十分敬重他，喜欢和他打交道，这当然是他的形象魅力在起作用。

　　再如，作为“全球第一女CEO”，惠普公司前首席执行官卡莉·费奥瑞纳女士2004’中国之行可以说是众人关注的焦点。不管出现在什么场合，她的金色短发、美丽容貌、红色套装以及自信而乐观的微笑所展现出来的女性魅力，叫每一个在场的人着迷，这是形象魅力产生的效应。同时，她作为一个权势女人所表现出来的坚强、果断和魄力更让众人赞赏有加。众所周知，费奥瑞纳由于完成了一波三折的康柏—惠普合并案而地坐上了50强的头把交椅。这次，费奥瑞纳打赢了一场“硬仗”，展现了杰出的才能和魅力。

　　对于成就，费奥瑞纳很谦虚，她不喜欢被别人只看作是女性中的杰出代表，她说：“管理没有女性风格之说。无论男女，每人都有自己的风格。我希望能够受到和其他顶尖企业的领导人相同的对待，以管理是否卓越为着眼点，为我的表现好好打分。” 在生活上，费奥瑞纳爱穿名牌时装，喜欢在公众场合露面，当有些人批评她爱出风头时，她回答说：“总裁就是一个公司的形象代表。”其实，这并不是什么出风头，而是其身份和职责必须展现出来的魅力。

　　对于一个大企业的CEO，好的形象更容易被人接受，令人钦佩。因此，作为领导者，二号人物首先必须通过某些特定的方法塑造一个成功的自我形象，从而升华你在团队中的影响力。

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