三、选择成功的公司

　　如果你对自己基本上有了一个客观和清醒的认识，那么要祝贺你。然而，如何能够知彼，却依然不是一件容易的事。比如说，选择一家成功而且适合自己的公司。

　　很多年轻人经常面临这样的选择：有两家公司都要我，一家是财富500强之一，但职位较低，工作内容好像也比较单一；一家是小企业，职位听起来还不错，同时可以锻炼自己的综合能力。我该选哪家？

　　大公司部门间分工比较明确，部门之间工作的衔接与沟通也做得很好。在大公司里，管理过于僵化，而且总是优秀人才的集中，如果不是特别地优秀，总难以脱颖而出，得不到有效的锻炼，不利于短期内个人成长，还容易让人看不到前途而产生悲观思想。

　　小公司有不错的行业背景和发展潜力，并且具有强大的生命力和发展空间。选择这样的小公司，往往可以让自己和企业共同前进，最后成为“双赢”的结局。在小公司里，有着相对宽松的发展空间。往往是身兼数职，更有机会独当一面，有机会接触到更多的人和事，可以开阔自己的眼界和提高自身的能力。经过这样的锻炼和考验后，个人职业综合素质会得到很大程度的提高，满足更高层次管理职位的需求，发展是必然的趋势，在小公司里的职业发展线路也可以成就优秀的职业经理人。而且，伴随着公司成长的人才，为公司发展作出贡献的员工，无论走到哪里都会被人重视和重用的。

　　许多优秀的人才因为选错公司而使自己陷进将来失败的境地中。不过，公司真的失败了也好，至少还有机会重新开始；最糟糕的是公司一直不死不活的处于维持状态，这样使优秀人才和公司一样没有任何进展。起码你浪费了几年的时间，而且是人生中最宝贵的几年时间。

　　无论你如何优秀，如果搭乘泰坦尼克号，能否平安上岸，还得靠运气。因此，把自己和一个注定失败的公司绑在一起，是不值得的事情。

　　工作的第一家公司的知名度和实力往往体现着个人的资力，会为未来打下好的基础。个人的未来往往和公司的未来密切相关，因此，首先要进入前景光明的公司。

　　选择公司应该遵循以下这些原则：

　　——选择有发展前途的公司，这家从事的是否是朝阳行业，一个有前途的行业。

　　——选择有良好氛围的公司，而且该公司的文化、办公气氛要适合自己。

　　——适合自己的，自己的特点和素质和公司业务相关。

　　——自己能得到较大发展的，能够学以致用，自己能够在这家公司获得较大的发展。

　　另外，一家优秀的公司才能发挥你的能力，成为你实现个人价值的最佳平台，只有这样，你的工作才有意义。我们找工作都是为了找一份好工作，那么，就请你认真选择工作平台——公司，一家真正优秀的公司。

　　就业是双向选择的，就业者在展现自己的才识、素质、能力的同时，也要认真考察公司是否适合自己，你可能要为之工作的公司是否是一家成功的公司？

　　一般来说，要识别一家优秀的公司，你可以从以下这些方面对照。

　　(一)公司从事有前途的行业

　　我们可不希望自己的公司在几年后就逐渐衰落，天天走下坡路。选择从事一个有前途的行业的公司，会使你终生受益，你的生存质量和状态完全可以得到保障。在一个破落即将倒闭的公司做总裁还不如在一个生机勃勃很有发展前途的公司做个主管，这个道理谁都知道，但是真正选择起来，还是有点难度。

　　(二)公司的经济状况

　　你选择公司的基本依据应是它的经济状况，而它当前与未来的获得性以及它的长期发展前景则应当是你决定选择这个公司的关键因素。在你选择的时候，你必须正面考虑一些有关公司经济状况的问题。关于这些，你可以从公司的待遇水平，福利水平等方面考察。

　　另外，考虑一下公司所处的整个经济环境怎么样，以及公司自身的适应能力，这也是你选择的关键。

　　(三)公司员工的精神状态

　　如果对上述所有问题的答复还不足以使你肯定该公司是否成功，你也许应该再深入一步，开始考察公司内部的工作状况了。也就是说，现在该探讨你所在公司内部的整个风气和员工的精神状态了。

　　——员工普遍心情舒畅还是精神不振？

　　——人们是否感到自己得到了充分的嘉奖？

　　——公司内部有良好的人际关系吗？

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