招募计划名目繁多

　　企业招聘实习生的名目可谓五花八门，除了直接打出实习生这个名词招聘，很多知名企业还以“见习管理人员”、“蓝色之路计划”、“管理培训生”、“青年才俊计划”、“西门子学生圈”、“助理经理”等名目招聘实习人员。

　　汇丰银行管理培训生

　　这是一项旨在培养企业未来管理者的计划，主要对本科以上学历的优秀学生进行“提前考察”，对其进行严格训练后，将他们培养成训练有素的职业经理人。培训周期3年，其中包括12-18个月的短期课堂学习，近两个月的国外培训，其余大部分时间为岗位实战。

　　入选门槛：学习成绩优秀，具有一定的领导才能和逻辑分析能力，英文流利，充满活力，积极参加多项课外活动。

　　贝塔斯曼青年才俊计划

　　目标锁定在校高年级大学生或研究生，他们将参与为期12—18个月的实习与培训，期间在不同职能部门岗位上轮换，以便充分了解公司的运作流程。

　　入选门槛：本科学历，市场营销、IT类及商务类专业会优先考虑。具有很强的灵活性、自律性以及一定的领导力与分析能力、表达能力。英语听说书写流利，个性活泼开朗。

　　IBM“蓝色之路”计划

　　根据公司业务需要及学生条件，为希望加入IT行业的大学生提供暑期实习计划，安排他们边工作、边学习，在实战中了解公司业务，感受IBM公司独特的“蓝色文化”。

　　入选门槛：不同职位有不同的侧重点。譬如销售人员要专业对口，懂得商务合同运作流程，熟悉相关业务的发展，具备极强的商务敏感度和与客户沟通的能力等。

　　IBM软件开发中心实习计划

　　基本招募研究生，主要负责研发IBM还没有推向市场的产品和技术。实习期为今年7月至12月。

　　入选门槛：相关专业，对英语和软件技术(JAVA、LINUX)方面的要求较高。

　　西门子学生圈

　　申请加入西门子学生圈的学生必须先在公司实习4周以上，通过者方能进入。这个计划主要针对在校本科生及研究生。学生圈活动以层次多样的培训课程和丰富多彩的游戏为主体，帮助成员在西门子各业务集团和合资公司获得更多的实践经验、工作机遇和更广阔的个人关系网。

　　入选门槛：成绩中等以上，优先考虑的专业为计算机、通信技术、自动化、电子工程、电气与电力工程、机械工程、工商管理等。英文说写能力强，熟悉PC操作和各种Office软件程序。

　　摩托营计划

　　该计划在于为摩托罗拉公司的未来发展提供充足和多元化的人才，主要面向在读的大学三四年级学生、硕士生、博士生。每年招收一次，范围覆盖北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习期为6-10个月，实习岗位包括研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源等。

　　入选门槛：成绩优秀，英语书写流利，沟通能力、分析能力强。专业锁定计算机工程、计算机科学、电子工程、工业工程、通信工程、汽车工程、信息管理、机械工程、工商管理、会计学/金融、市场营销、供应链管理等。

　　实习报酬颇为丰厚

　　据记者了解，很多企业对实习生实行有偿使用制度，尤其在一些大规模的正规公司，这已经成为一种沿用已久的用人制度。近期推出招募计划的公司，基本上均给出了相对丰厚的报酬，或是按月支付，或是按天支付。

　　大学生到西门子实习，每天可以拿到80元的补助费，还可享受公司给员工提供的班车，在实习生多的时候，坐班车上下班的实习生比正式员工还要多；IBM除了给实习生必要的生活补助外，还要给他们上意外保险；诺基亚开出的待遇是每天80元，外加销售提成；TCL给实习生的费用是每天基本报酬40元；创维则是每天最低30元标准；海信的报酬是平均每天50元；摩托罗拉根据公司关于实习生的规定按照实际工作小时付薪酬。

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