HR看优秀实习生

　　实习“转正”靠自己

　　Alice 康泰软件技术公司人事经理

　　实习计划意味着“准招聘”，自然地，如何“转正”便成为实习生最关心的话题。尽管挑选严格，但如果表现出色，成为公司正式员工的梦想并非遥不可及。据悉，参加摩托罗拉MOTO营计划的实习生至少有50%以上的机会成为公司正式员工；在IBM中国公司去年举行的实习生暑期训练计划中，大概有70%的实习生顺利留在IBM；在GE，表现突出的实习生将能优先加入该公司为期2年的管理培训生计划。

　　心态决定结果

　　实习生的身份往往比较尴尬。在工作内容和劳动强度上，实习生和正式员工差不了多少，有时实习生的工作量甚至比正式员工还大。因此很多实习生觉得心理不平衡，抱怨很多。其实大可不必这样，实习生的主要目的是为了学东西，而不是为了赚钱；实习也不是为了适应现在的工作，而是为了检验自己是否适合这样的工作、是否适合目前的专业。只有出色完成实习单位安排的工作，才能拿到一份出色的实习鉴定，这对日后的应聘至关重要。

　　从小事做起

　　大部分企业都要求实习生从基层做起，边锻炼边学习。实习生不要怕做一些小事。由于刚来，部门对实习生不熟悉，让他们临时帮点小忙，做做复印、打字的工作很正常，可是有些学生就开始抱怨，甚至一走了之。事实上，公司既然聘你做实习生，工作一定有安排，能从小事做起的实习生一般都会给主管留下良好印象。对人对事大气、有心胸的人，才会得到公司、部门的青睐。

　　快速融入企业文化

　　能迅速融入企业文化的实习生更容易获得转正的机会。要尽量适应企业的工作环境与节奏，尽可能克服自身性格中与企业文化不相吻合的部分。比如，按时上下班，多与同事沟通，积极参加集体活动，有成果与大家分享，尽量与团队伙伴合作完成任务等等。

　　珍惜机会利用条件

　　戴军 佳得意置业有限公司人事经理

　　我们挑选实习生有明确的目标，就是为了人才储备。在实习过程中，我们更注重他们的工作态度———是否热爱工作岗位，因为这是不能培养的。

　　一开始，大学生都没有经验，很难看出哪方面能力较强。但大学生的工作态度，却是很容易观察到的，也是非常重要的。

　　首先，他要学会自我管理，碰到问题时不能说放弃就放弃，要坚持不懈。能到一家大公司实习，不管是学校推荐，还是自己应聘成功，都应该珍惜这个来之不易的实践机会，利用大公司的各种便利条件提升自己。实习期间要舍得投入，勤勤恳恳，千万不能因为是实习生而怠慢工作，在帮教的老员工面前善于学习、善于询问，才能使自己在不长的实习过程中有较大收获。

　　需要提醒的是，你来到公司实习，就要对实习的职位负责。即使你最终没有通过实习进入企业工作，这段经历也将对你的职业生涯发展起到重要作用，甚至可以说，它是你找到好工作的资本之一。因为通过实习可以了解企业的实际运作，可以为自己的简历增加含金量，也可以提前锻炼自己的职业素质。

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