动辄以数万、数十万、数百万计

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　　动辄以数万、数十万、数百万计———

　　近年来，人才市场“缺口”这个词似乎成为了曝光率最高的流行词汇，动辄某某行业缺口就达几万、几十万，稀缺就成了信号灯和指示标，给人勾勒出光明的职业前景。在这样的宣扬下，每个职场中人都想尽快拼命把自己打上稀缺的标签挤向那个充满美好憧憬的缺口。但是，当千军万马兵临“缺口”的时候，缺口却远没有期望中那么宽大美好，也许可能就只是个裂缝，甚至是水中月似的“幻影”而已。

　　■“缺口论”引发培训热潮

　　在最近进 行的采访中，记者发现，“缺口”论一出，最直接的影响是相应行业培训的热潮。到底是业内的声音产生媒体相应缺口的报道还是媒体的报道导致相应行业声音的趋同则已经成为“鸡生蛋还是蛋生鸡”的讨论，无从定论了。

　　日前，记者在一次采访中发现了一个有意思的现象，那就是在所谓“蓝领技工人才奇缺”、“北京汽修人员缺口6万”这样的呼声下，有相当一批学校急忙开设了或恢复了汽车维修的相关专业。有的学校迅速地开班招生，有的学校则赶紧恢复了前几年因生源不好而停办的汽修班。因此，出现了一股来势汹汹的汽修人才培养热潮。不过，当记者向很多学校的领导询问开设这些专业是否经过调研论证的时候，得到的答复竟然基本上都是前面所说的那些“缺口”。一位校长甚至告诉记者，这些需求不是都是你们媒体说的吗，他们开设汽车专业所做的市场调研，就是看到了很多报纸登载的“多么、多么大的缺口”，学校又有办学的条件现在的生源也还可以，就把专业办起来了，仅此而已。

　　IT、金融行业一直被热炒为缺口大的行业，有报道称“我国金融人才缺口接近百万”，而关于IT人才缺口的版本就更多了，像“游戏人才缺口60万”、“软件人才需求42万”等等。这不仅使培训的项目火热，而且由于学者众多，造成了人才的过剩。对外经济贸易大学的教授说，近年金融方面的专业录取成绩一路攀升，但是从毕业生的就业情况看，不是很理想，特别是国际金融这样的专业出路不太好找，因此考研的比例迅速增加，使考研也迅速升温。同样，参加各种IT培训的人也越来越多，但是就业的行情却越来越缩水，以前学个微软或Java的国际认证可以月薪5000元以上，但是目前可能跌破2000元还要面临激烈的竞争。

　　为此，本刊专门采访了一些所谓“缺口”行业的业内人士，从他们的角度分析一下这些缺口到底蕴含着多少实质的意义。

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