“全国范围内，继2003年大学生遭遇就业难后，2004年大学毕业生的起薪将比上年降低25%至30%”；“2004年毕业生的月薪以1000元―2000元居多”；“2005年毕业生平均薪酬将有所增加”……每年，毕业生的薪酬升降都在坊间流传着各个版本，毕业生薪酬的高低起伏也一直成为媒体追逐的对象。每一次的涨落是受了什么因素的影响？是谁左右着毕业生的钱袋？

　　行业景气指数影响薪酬

　　蒋小姐是湖北职业技术学院高级护理专业的毕业生，已经在台州找到了一份工作，月薪1800元。但上周末，她还是赶到世贸中心参加“毕业生招聘会”，准备再选一份工作，希望能到更知名或者规模更大的医院去工作。她说，关键是高级护理这个行业目前缺人，应届毕业生月薪1500元到2500元肯定拿得到，薪水有保证自然敢挑工作单位。

　　实际上，当前哪个行业最有发展潜力，哪些专业是市场最需要的专业，这些专业的毕业生薪情就看好。这个观点得到不少用人单位和毕业生的认可。

　　上海市今年3月首次发布了2004年毕业生最新工资指导价位。调查数据显示，在2004年毕业生从事的各类岗位中，工作半年内月收入最高的是专业技术岗位，其中位数为2185元；管理岗位月收入中位数为1880元，居于次席；生产技能岗位的月收入中位数为1700元，位居第三。取代2003年的本科毕业生实际薪酬值前三位排名专业(计算机科学及其应用软件、信息管理和信息系统、金融学)，2004年成为前三位排名的分别是工商管理、信息管理和信息系统、金融学专业，其薪酬值分别达4448元、4368元、4150元。同时，2004年本科毕业生实际薪酬值最高的工作岗位是专业咨询人员的5028元，其余依次为财务与审计人员的4483元和管理培训生的4025元；与2003年相比，证券投资分析跌出前三位，这种调整被认为与其整个行业结构调整有关。

　　杭州士兰微电子陈丽说，毕业生的薪酬水平跟企业的好坏和行业景气度都有关系，像他们公司需要的是电子类专业毕业生，月薪基本稳定在两三千元。陈丽还提到，行业景气程度还会影响到企业的招聘数量。如果行业不景气，该公司的招聘数量就会下降，以此来保证人员的薪资稳定。

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