专家解读劳保新规 “用临时工省钱”想法过时 |
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http://www.sina.com.cn 2005/06/20 10:59 北京娱乐信报 |
■政策解读 新闻 6月16日,国家劳动和社会保障部做出决定,对如何认定用人单位与劳动者存在劳动关系进行了规范。按照劳动保障部的有关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。同时,也对未与劳动者签订劳动合同的现象进行了规范。 究竟这些新政策对劳动者有什么直接的好处?记者在第一时间走访了《中国劳动保障报》法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力先生,请他给读者对政策进行解读。
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