临时工可转成长期工_新浪教育

临时工可转成长期工

http://www.sina.com.cn 2005/06/20 10:59 北京娱乐信报

临时工可转成长期工
　　看点
　　另外，该规范中还明确了很多标准，其中一个非常重要的内容是：如果根据情况确认有事实劳动关系，用人单位就必须和劳动者签订劳动合同，如果劳动者构成了签无固定期限合同的条件，用人单位就必须和劳动者签订无固定期限合同。劳动者也有权向用人单位提出签订长期工的劳动合同。这是对劳动中权益一个重大的保护措施。这说明，如果短期工符合签订无固定期限的条件，就可以顺利从用人单位的临时工转换成公司的长期工。
　　韩智力认为，大量使用事实劳动关系其实对用人单位没有多少好处

。但是很多用人单位错误认为，临时工好用，用很多的临时工可以节省一定的用人成本，这种思想其实存在着很大的误区：
　　第一，按照新规定，如果事实劳动关系确认后，用人单位就必须和劳动者签订正式劳动合同，如果签订合同的协议达不成，任何一方都有权利解除这种劳动关系。如果用人单位此时要让员工走人，那就必须给予一定的劳动报酬。但如果用人单位和劳动者签订了一年期的合同，在合同期满时解除员工是不需要支付任何费用的。
　　第二，如果用人单位合法与劳动者签订用工合同，还上了社会保险，一旦发生什么纠纷，或是员工受了工伤，这样可以有效分担企业的风险。
　　信报记者郑江
　

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