聊得好不一定被录取

　　案例：李同学前不久参加了一家知名企业的第一轮面试。面试官慈眉善目，待人相当和气，交谈中李同学感觉很投机，自信能过关，但最后还是落选了。这是为什么呢？

　　白玲点评：一个重要因素是面试官的喜好问题。国企喜欢听你的想法，讲和谐稳妥；外企喜欢看你具体的做法，在执行层面问得实，过去做过的事，最好能表达出来，相对可以张扬一点，自信一点，大方一点。

　　“投其所好”与“忌讳露短”

　　案例：研究生小程应聘广州某地产企业，在单独面试中，面试官要求他讲述几件读研期间难忘的事，而在小组面试中，面试官提出一个话题，让小组里的五人探讨。由于不懂技巧，小程最终没能被录用。

　　白玲点评：单独面试最核心的一条，是投面试官所好。面试官喜欢谈专业，就多聊专业；喜欢谈家常，就多聊家常。小组面试的原则是忌讳露短，最取巧的方法可能就是这句话了：“我同意你的观点，再补充两句。”（作者: 余琴 邓仲谋）