作者：心理医生韦志中(blog)

　　治疗上瘾症和抑郁症的伦敦私人诊所Lifeworks的高级临床医师菲利普"约瑟琳(Philip Joslin)相信，裁员“不仅仅是一个经济生存问题。它还威胁到人们的个性。”

　　随着经济放缓，人员被裁，伦敦金融中心接受精神病治疗的人数正在攀升。提供精神病私人治疗服务的Capio Nightingale Hospitals首席执行官马克-比德尔(Mark Beadle)表示，到其诊所治疗抑郁症或焦虑症的伦敦金融城员工数量已增长30%至40%。

　　然而，裁员造成的心理影响不仅局限于那些被裁员工。伦敦中部私人诊所Haswell, Martin & Rose的临床医生兼合伙人克里斯廷"马丁(Christine Martin)表示：“裁员带来了很多问题——对于失去工作的人，对于没有被裁的‘幸运者，以及负责裁员过程的人力资源专业人士等。”

　　银行人士面临的压力最大，因为金融服务业正处于低迷的核心。投资银行摩根大通(JPMorgan Chase)预测，2008年至2009年期间，信贷危机造成的附带影响，可能导致伦敦金融服务业多至4万人失去工作。

　　Lifeworks负责人堂-瑟拉特(Don Serratt)表示，金融服务业的文化让员工更容易在经济低迷时期感到极度焦虑。瑟拉特曾是贝尔斯登(Bear Stearns)和奥地利信贷银行(Creditanstalt Investment Bank)的银行家。他表示，伦敦金融城吸引了才干出色且工作努力的优秀人才。“一些人认为，无论情况好坏，地球都绕着他们转。当环境好时，他们感觉自己像是宇宙的主人，但当泡沫破裂，他们则很难接受。这可能是破坏性的。”

　　他发现，今年前6个月，报名参加其“受损专业人士”项目的人数比一年前增加了20%。参加这种住宿课程的人，绝大多数都是担任高级职务的伦敦金融城员工。

　　但随着金融服务以外的行业也开始裁员，裁员将给整个经济体内的人都带来问题，不仅仅是金融城。它常常令人们对自我产生怀疑。马丁表示：“除了经济忧虑外，裁员还提出有关存在的问题。换言之，如果不工作，那么我是谁呢?”

　　工作场所的剧变会削弱员工的安全感，尤其是在裁员不是一次性的时候。马丁表示：“就连那些逃过第一劫的员工，也会对自己的工作是否安全感到不确定。他们担心的是‘这就完了？’”

　　《金融城的弗洛伊德》(Freud in the City)一书的作者、瑞银(UBS)投资银行部门前副董事长、西格蒙德"弗洛伊德(Sigmund Freud)的曾孙大卫"弗洛伊德(David Freud)表示，工作场所权力网络的任何变动都可能令人非常不安。“在繁荣时期掌权的人不是那些在衰退时控制局面的人。突然之间，掌权者变了，你所有的网络都变得不确定起来。”

　　“你不得不向不同的人解释你决策的合理性。这是一场彻底的转变，你感到无法控制。在上升时期的宇宙主宰如今变得极度敏感，因为他们所有的权力基础都已丧失。”