紫外线指数、舒适指数、穿衣指数、洗车指数……如今，层出不穷的气象指数给老百姓的生活添了不少便利，也给气象人才的就业拓宽了天地。昨天，全国气象部门2009届毕业生人才招聘会在南京信息工程大学进行，招聘会现场呈现出供需两旺的良好态势。

　　西部气象人才需求走高

　　昨天的招聘会上，来自江苏、天津、吉林、上海、福建等各省市气象局共180余家用人单位进场招聘，场面壮观，其中还包括国家气象中心、大气探测中心、中国气象科学研究院等中国气象局所属在京单位。

　　记者在现场看到，西部地区气象部门的招聘摊位占了一半左右，且都是招聘大户。其中新疆、广西、四川等地区气象局招聘人数均在70人以上，内蒙古自治区气象局招聘人数则超过百人。虽然地处偏远，但报名学生还是比较踊跃。记者发现一个有趣的现象，不少招聘人员用方言与应聘学生交流。原来，来应聘的主要还是从当地考出来的大学生。

　　为了吸引人才，不少中西部气象部门拿出了优惠政策。四川省气象局招聘负责人告诉记者，本科生如果愿到该省甘孜、阿坝等县级气象部门，可补助大学4年全部学费。

　　南信大学工处有关负责人介绍，今年西部地区对人才的需求量较往年明显提高。受中国气象局委托，学校将从2009年起面向西部地区每年定向招收培养大气科学本科生100名，以改善西部地区气象人才结构，充实西部气象部门基层台站人员。

　　指数多了，气象毕业生走俏

　　南信大副校长李刚介绍，现在老百姓对气象服务的需求越来越多、要求越来越高，气象已不再局限于传统意义上的天气预报，而进入了更为广阔的服务领域。

　　湖北气象局的招聘人员告诉记者，现在的气象服务更加精细化，针对不同人群推出不同的服务，各地的做法不尽相同，衍生的各种气象服务产品也五花八门。除了每日的天气预报，还有空气污染指数、舒适度指数、紫外线指数，甚至还有旅游指数、穿衣指数、洗车指数、结冰指数等等，加起来差不多有100多种。

　　层出不穷的指数给百姓生活带来便利，也使得气象人才供不应求。李刚告诉记者，这两年每年到校招聘的气象岗位达到1500多人，但最后只能招到1200人左右，气象人才可以说就业不愁。而今年的岗位数则又有增加，接近1700人，学校今年的气象相关专业的本科生只有700人左右，可以说供不应求。