中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍有100万人未找到工作。教育部数据报告显示，2008年高校毕业生总数532万，全国平均就业率为70%，预计2009年新加入求职大军的应届生总数将达到592万。2009届毕业生不得不面临更大的挑战与竞争。为帮助大学生早日走出“就业寒冬”，近日达内IT培训集团联手微软、Sun等业内“大腕”，以国际融资启动大学生就业援助计划——“暖冬工程”方案。

　　求职冰期来临，大学生求职难度大

　　华尔街金融风暴已演变为全球经济危机，使大学生就业问题变得更加严峻。

　　据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。而突如其来的金融危机又给诸多校园招聘活动蒙上了寒霜，许多银行、证券公司、房地产公司、制造业公司等陆续取消招聘活动。不少专家认为，半年内就业市场可能持续寒冬。如何在这场就业危机中杀出重围，找到立足之地，成为大学生求职群体最关注的问题。

　　“危”“机”并存，提高求职能力是关键

　　业内专家认为，金融危机对经济的影响是旋风式的，而对人才市场的影响是渐进式的，大学生们应当摒弃悲观心态，提前做好应对危机、转“危”为“机”的准备。从目前情况来看，虽然金融危机造成许多IT企业裁员或减少工作岗位，但主要针对的偏低端的技术职位和非盈利职位，对高端技术人才仍然求之若渴。

　　因此，专家们指出：对于失业求职人员和毕业生，练就一技之长能大大提高就业筹码；对于在职人员，多学习、提高技术水平才能有备无患。

　　业内“大腕”携手启动“暖冬工程”

　　在严峻的就业形势下，达内IT培训集团以优秀的团队与实力赢得了美国国际数据集团IDGVC与集富亚洲 JAFCO ASIA的青睐，于2008年10月成功完成了第二轮融资。11月25日，达内启动了“大学生IT就业‘暖冬工程’”。

　　“暖冬工程”是达内IT培训集团在金融危机形势下，面向IT类大学生提供的包括培训与就业的一站式解决方案。这一方案引入国际权威技术厂商——Sun中国区培训部、微软中国区培训部的技术资源，获得美国国际数据集团IDGVC与集富亚洲JAFCO ASIA国际风险投资的资金协助，获得中关村科技园区管委会的大力支持，全国300多家高等院校的计算机相关专业与200多家IT企业也将加入到计划当中。达内斥资1亿，计划未来3年内，通过IT实训，帮助10000名大学生实现就业，接受援助的大学生将享受“零首付，低押金或免押金，就业后分期付款”的优惠学习条件。“暖冬工程”的发起者、达内CEO韩少云先生表示，“‘暖冬工程’只能惠及万名大学生，相比庞大的求职大军来说微不足道，但是希望这个突破求职困境的尝试，能够带给大学生们启示、引导，帮助他们树立就业的信心和对未来的期望，并找到一种适合自己的方式，走出就业的寒冬。”