两名主角（左起两人）表示，“猪肉佬”与研究生身份不相符的想法很快就没有了。

　　连日来，本报《1500研究生争当“猪肉佬”》的报道见报后在社会上引起强烈的反响，不少网友质疑研究生和企业的动机，昨日，事件主角的招聘企业、中山大学的小卢、华南理工大学的小施勇敢亮相本报大洋网，阐述了各自颇为新潮的就业观。广东外语外贸大学就业指导中心副主任魏传文表示，在就业形势不容乐观的情况下，大学生先就业再择业是比较现实的选择。

　　昨日，来自中山大学的小卢和华南理工大学的小施做客大洋网与网民互动。“360行，行行出状元。”针对网友替研究生不值的看法，小卢说，到市场一线实习以来，操过刀，切过肉、刮过猪皮。但“猪肉佬”与研究生身份不相符的想法很快就没有了。大学生要了解基层是做什么的，才能管理好这个岗位。

　　“实习第二天，要向街坊喊口号宣传，但就是不好意思开口。”昨日，小施透露了自己实习时的尴尬一面，“后来终于吆喝了，但也比男生慢一点。”不过小施并不后悔应聘这个职位，“选择这家公司高薪是一方面，钱多谁不会被吸引呢？但是企业给的平台是最主要的。目前卖猪肉行业没有龙头老大，我们就要做这个凤头。”

　　据了解，研究生经过市场上做三天“猪肉佬”的经历，已经有很多点子。小施说，“我会了解消费者的需要，针对性提出不同市场的促销方案。”小卢则透露，三天调查之后，目前已有一个报告，跳出纯粹卖肉看问题，希望通过让利消费者积累更多顾客。

　　想当元帅 要先当士兵

　　记者在网上了解到，《企业年薪10万招“猪肉佬”》报道出街后，企业的动机是各界议论的焦点。在接受大洋网调查的220名网友中，65%的网友认为企业在“博宣传，纯炒作，糊弄研究生”，而认为企业“对高学历的尊重，重视人才，为企业谋发展”的只有35%。对此，招聘企业的董事长陈生表示，想当元帅，就要先当士兵，研究生卖猪肉仅仅是实践内容之一，他们以后还是作为管理者来培养的。

　　“猪肉佬”在广州一个档口一年还赚不了10万块，研究生拿高薪，企业在最初的几个月肯定是亏的。但经过培训，研究生以后很可能管20个档口，管100个档口，到时候他的工资分摊后就无所谓了。(记者刘幸、徐静摄影报道)