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求职经验谈:大学生如何打造个人品牌

http://www.sina.com.cn   2008年11月26日 14:53   新浪教育

  作者:史定军(blog)

  伴随着寒风的愈加冷冽,年底求职高峰期也即将到来。很多学生已经开始着手准备找一份满意的工作,或者至少是一份工作。回想到当年找工作的悲壮状,希望对同学们打造良好的个人品牌的有方向性帮助。

  利用“印刻效应”

  在你看来,一群鸭子长得能有什么区别?但刚出壳的小鸭子就能准确的找到它的母亲,不管你把母鸭子放到多大一群鸭子里;但如果一只小鸭子在狗窝里孵出,小鸭子多半会把一只狗当作自己的生母,不管它们的模样有多么不同。动物学家用“印刻作用”来描述这种情景。在求职中建立品牌的可信度,就必须做到先入为主。现在回过头来看看你简历里的东西,它们是能够给你建立起可信度的东西吗?收起夸大学生干部身份的做法吧,除非老天能保佑让招聘官第一个翻到你的简历。

  如何为自己打造一个印象深刻的“印刻效应”呢?我的建议是做某个领域的“第一”!

  世界第一高峰叫什么?珠穆朗玛峰。

  第二高峰呢?不知道。我见过很多人回答乞力马扎罗山。其实,第二高峰也在喜马拉雅山脉,海拔仅比珠峰低200多米。而大家提到的乞力马扎罗山海拔却不到6000m,让大家记住的原因是它是非洲第一高峰!

  第一个登上月球的是谁?阿姆斯特朗。

  第二个呢?不知道!谁在乎呢?其实仅仅因为他晚了19分钟。

  杨利伟被记住是因为第一个进入太空,翟志刚被记住是因为第一个太空行走。而其它的“神六”组员和“神七”其它两位组员的名字,你还能想的起来吗?

  “印刻作用”就是这样,第一个占据大脑的记忆很难被抹除或替换掉。成为第一是困难的,但好在我们大脑中的空白地太多了,做不了第一,我们可以挖掘一个空白地创造第一。

  Google全球搜索第一,Baidu中文搜索第一;劳斯莱斯豪华第一,奔驰舒适第一;英语第一的影响比成绩第二要深刻的多;英语不是第一,口语可以是第一;刘若英知性第一,王宝强憨傻第一。只要想细分,这世界上会有无数的第一可以去创造。多一条细分,就多一条路。与其在简历上千篇一律都写上学生会主席、班长、优秀毕业生,不如去挖掘一个独一无二的第一。当然前提是复合你价值的品牌形象。

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