记者赵飞 通讯员王春生报道：日前在武汉工业学院举行的一场大型校园招聘会上，记者发现，随着金融危机对就业形势的影响加剧，今年不少用人单位招聘要求变得更加“刚性”。

　　在此次招聘会上，中国第一冶金建设有限公司明确要求毕业生必须通过英语六级，仅此一条，便令不少本科生望而却步。该公司人事经理郭先生表示，去年该公司并未提出这么高的英语水平“门槛”，但公司今年扩展了国外市场，在当前国际经济形式下，不得不对员工的从业素质提出更高要求。新进员工除了需具备机械制造、土木等方面的专业知识以外，还要有与国外专家进行业务交流的能力，因此在英语水平上提高要求，是为新进员工将来的发展着想。

　　而另一家饲料加工企业则对毕业生的各项资格证书提出更高标准：必须由国家级单位颁发，否则不做录用标准。该企业解释，一是由于企业今年用人指标趋紧，要把最好的毕业生录进去，二是目前各种证书多不胜数，鱼龙混杂，作为企业不可能一一鉴别，提高标准是为了揽到“真才”。

　　对于企业用人标准“门槛”的提升，绝大部分毕业生表示理解。小于是该校应届毕业生，他表示，就今年的就业形势而言，的确比往年更严峻。不少往年只进行面试的公司，今年纷纷增加了笔试环节，且拒绝非企业本地、非对口专业的毕业生。但他认为，用人单位“门槛”的提升，也使真正有能力的学生得到了更好的展示机会，仅靠“个人包装”便能混入名企的现象今年将大幅减少。