金融风暴让就业又成难题 新华社发

各高校应届生签约率不足一成

人才招聘会排起长龙 新闻晨报记者 殷立勤 摄

招聘会人潮拥动，招聘人员只能边面试边吃饭 新闻晨报记者 陈征 摄

　　就业告急！求职告急！新年伊始，从本市多所高校传出的应届生签约率来看各学校各院系能突破10%的都极为稀少，而“金融风暴”、“金融危机”这些媒体上频频出现的字眼更是不断折磨求职学生的神经……面对严峻的就业形势，本市各高校近期纷纷开展多种有效举措，帮助学生平稳度过“求职寒冬”。

　　学生互助

　　学生兼任“就业助管”

　　“看到师兄师姐们就业如此艰难，我觉得，帮他们就好像在帮毕业时的自己。”上海大学理学院力学所的陈旭宁最近多了一个新头衔，叫“研究生就业工作助管员”，也叫“就业市场开发部项目经理”。新头衔的任务就是想方设法帮师兄师姐找工作。

　　“就业助管”是上海大学近日刚刚推出的学生职位，意在针对目前严峻的就业形势，由低年级研究生帮助毕业班同学从浩瀚的就业信息中有针对性地分门别类、搜集整理，尽量为师兄师姐提供有用的就业信息。

　　陈旭宁告诉记者，她每天通过各种渠道搜集相关专业就业信息，再根据每位毕业生就业意向，通过电子邮件发送；如果毕业生没有回复，她就用手机短信或者电话告知，确保不丢失一条就业信息。

　　除了小陈之外，来自理学院的就业助管汪骅身兼招毕办助理，他在第一时间把招毕办接收到的最新就业信息发布给各位助管，再通过助管分类发布到各学院毕业生，以确保信息的时效性。来自快速制造的申营营同学又创造性地提出设立“就业形象大使”。

　　就业信息分类打包

　　“除了搜集信息，我们还要帮助师兄师姐分析求职难的具体原因。 ”小陈说，他们统计发现，目前09届二年半学制毕业生签约率约16%，实习率约7%，而面试1次以上的比率达到50%，即一半学生获得了面试机会而没有通过面试，“我们为此提出，学校可以加强面试辅导等措施。 ”

　　小陈介绍，每位就业助管必须全面了解自己负责的约50名毕业生的求职意向、求职地区、就业状态等信息，然后将这些信息打包分类，按毕业生自己的个性、能力，把个性化的职业信息分别输送给相应的毕业生，而不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位。协助专兼职委员把毕业生求职的焦点从东部沿海大城市转向全国；把择业定位由政府部门、金融行业等转向生产服务、生活服务等领域，使大学生的择业在从集中到分散的过程中突围。

　　政府措施

　　为鼓励大学生就业，本市政府部门等已采取一系列举措，取得较好效应。

　　“三区联动”推进就业

　　上海探索多年的 “以大学校区为中心、科技园区为基地、公共社区为依托”进行资源共享、融合、转换的“三区联动”模式在推动大学生就业上发挥着积极的作用。如，上海市闵行区政府携手区域内的上海交通大学、华东师范大学和紫竹科学园区，共建“三区联动”合作框架，通过资源共享、资金扶持、政策倾斜等方式，共同推动大学生就业，以应对全球金融危机对大学生就业造成的影响。闵行区向上海交大、华东师大转交了1亿元的扶持资金。在新年首场就业创业服务会上，闵行区政府共组织了包括微软中国研发集团、重型机器厂在内的近百家企事业单位走进校园，为大学毕业生提供了1000个就业岗位、500个人才储备岗位、2000个见习岗位。紫竹科学园区则投入6000平方米场地和600万元资金，用于支持大学生创办企业。两所高校则将安排相关学科带头人、知名教授，对落户园区的创业企业给予技术、管理等专业指导等。

　　鼓励大学生到基层就业

　　为鼓励大学生扎根基层，本市已出台上海高校毕业生艰苦地区就业奖励金，用于奖励响应国家号召，志愿服务西部1年以上(含一年)的本市普通高校毕业生和那些自愿到上海偏远农村学校5年以上(含5年)的毕业生。

　　如，到西部志愿服务签订1年合同、服务期满并考核合格者，每人奖励5000元；签订2年合同、服务期满并考核合格的，每人奖励10000元(分年度发放)。到郊区农村偏远地区镇校任教并签订5年及以上合同者，每人奖励10000元 (每年度考核合格后发放2000元)。

　　据悉，除了出台各种积极优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。服务期满大学生能享受到一定优惠就业政策，如原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。