面对日益严峻的就业形势，广东阳江十七日上午举办今年首场高校毕业生大型招聘会。记者在招聘现场看到，高考毕业生和社会青年蜂拥进场，竞争由一百五十个用人单位提供的二千多个职位。尽管人声鼎沸，但招聘会状态鲜有新意涌现。

　　记者在现场采访中发现，百分之九十以上用人单位开出的低薪酬加经验型的“苛刻”条件，并没有扼杀求职者咨询的热情。据了解，本场招聘会大多用人单位对大专以上毕业生开出的月薪酬在一千到一千二百元之间，底薪多为八百元。对此，大多求职者表示，目前的高校毕业生正面临着“一职难求”的尴尬状态，为求生存，就算薪酬再低、条件再“苛刻”，也必须碰碰运气。

　　前来参加招聘的当地一家房地产公司开出的招聘条件，引起了记者的注意。尽管该公司开出的职位月薪酬很有吸引力，“保证”月收入二千到五千元，但在招聘条件明确标注的“抗压能力强”，同时也招来众多求职者的质询。

　　对此，该公司现场招聘负责人称，我们需要的不但是专业型的人才，更需要善于吃苦耐劳、有磨难意识和抗风险思想的员工，“抗压能力强”大意如此。求职者则称，开出这样的条件有现场“作秀”之嫌，人都还没入职，怎么知道有没有“抗压能力”？

　　截至当天中午十二时，当地招聘主管部门现场工作人员对记者称，登记进场的单位只有一百一十个。同时，大多用人单位对招聘效果不显乐观，认为“经验型”人才真的太难找。但不找这些的话，又必将增加企业本身的管理压力和成本压力，目前企业的日子本来就不好过，而目前的就业形势更是“吃不透、摸不准”。