昨日，省人才中心行业管理处公布“武汉市4月份人才市场供求信息分析报告”，称武汉企业对求职者给出的平均月薪为1322元。

　　企业月薪报价1322元

　　报告说，4月份武汉“才市”的企业现场招聘会岗位薪酬平均报价为1322元，比上月增长2%；网络招聘的平均报价为1353元，比上月增长8%。

　　大多数应届毕业生薪酬不高，但一些热门专业如计算机、电子信息等专业的毕业生依然比较走俏，薪酬相对较高。

　　从3月份开始，武汉市人才需求量增加幅度开始高于求职人数的增加幅度。4月份，这一趋势更明显。省人才中心相关负责人分析，供需关系的转变是引发薪酬报价上扬的主要原因。

　　营销人才缺口最大

　　市场营销成为招聘中缺口最大的岗位。1月—4月营销岗位需求占今年前4个月人才总需求量的32.1%，每天平均需求量为995人次。

　　1月—4月，建筑类职位需求持续增长，主要集中在省内路桥、地铁、电力等基础设施施工单位。其中，建筑工程师、景观设计师、土建工程师等岗位在招聘现场频繁出现。

　　新闻出版广告业需求跌至“才市”排名末5位，需求量比上月下跌11%。原因是，目前企业在此阶段对广告的支出较谨慎，广告行业发展节奏放缓。

　　淡季仍存在热销岗位

　　不少企业上半年的招聘计划已完成，下半年的招聘计划一般要等到9月份才实施，5月—8月的招聘会将逐渐步入淡季。

　　招聘会的热度可能降温，但淡季的热销岗位将依然存在。据统计，工程技术类人才需求1月—4月增长平稳，平均增幅为31%。工程技术类人才主要集中在产品工程师、研发工程师、电子机械工程师、结构工程师等。