终于应聘到一家公司，学生们当然珍惜，因此当公司提出要交纳培训费才能上岗时，部分学生没有起疑心。一些黑公司正是利用这种心理，骗取学生培训费。

　　武汉理工大学华夏学院应届毕业生小方，参加了一家金融公司的招聘考试，主要业务是销售各种黄金。小方通过了笔试和面试，成为这家公司的准员工。正准备上岗时，公司人力资源部要求他先进行半个月的上岗培训，培训费是1000元。“当时我也觉得奇怪，上岗培训费用应该是公司承担，为何要落到我们身上？其他应聘者虽有质疑，但为了这份工作都交了费用。我怕因小失大，于是也交了1000元。”可是，过了半个月，公司以小方不符合要求为由辞退了他，培训费分文没退。

　　根据规定，一般正规公司会向求职者说明试用期，即使在试用期，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司承担。

　　除了骗取培训费外，有些公司还以保证金的名义骗取钱财。

　　中南民大工商学院大四学生小汪找到了一份幼教机构的文员工作，试用期间每月工资800元，转正后是1200元。签约时，公司要求她交纳2000元的保证金，原因是避免员工在短期内跳槽，保证金在一年后归还。

　　上岗后，小汪感觉自己做的并不是文员工作，而是招生人员，只有招到家长过来听课才有提成。3个月后，小汪提出辞职，公司以各种理由没有退还那2000元的保证金。

　　我省人才交流市场相关专家称，按照规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，不得有欺诈行为或采用其他方式谋取非法利益。因此，大学生求职时要多留心，不仅留意政策，还有留下证据，以备维权时使用。