6月6日，上海市律师行业促进应届毕业生就业专场招聘会在闸北体育馆召开，200多家本市的律师事务所面向应届生提供了将近400个就业岗位。下午距离招聘会开场时间还未到，体育馆前就已经陆陆续续到了很多人。虽说是针对应届毕业生的招聘会，可是不难发现到处都有上了年纪的人，有些是陪着孩子一起来投简历的家长，有些则是已经有些工作经验、想在这里寻求全新职业机会的人士。两个半小时的招聘会，求职者和“律所”代表都分别得到了怎样的体验和心得？在上海律师事务所第一次如此大规模云集的招聘会上，怎样的应届毕业生能幸运地一毕业，就成为律师？各律所行家，纷纷解密。

　　要有肯吃苦精神

　　上海晧生律师事务所负责人包律师

　　我认为，律师这个行业是个专业性、持续性、前景性非常强、有可持续性发展的职业。因为在刚开始入这行的时候，工作十分琐碎和辛苦，付出和回报不一定能成正比。这时候，就要看初入职场的大学生们，是否有肯吃苦、能坚持的精神。有了这种精神，才能有未来的前景。

　　我们律所是专做物流供应链、货运代理合同欠款纠纷案件的。因此我想找的应聘者必须是专业性很强、且是全心全意想致力于律师这个行业的大学生，要有着“咬定青山不放松”的精神。

　　我们所这次招聘的职位中，有“法律秘书”一职，现场收到了几十名同学的简历，并没有特别中意。在面对面的谈话过程中，我会通过观察这位应聘者的言谈举止来判断是否会取他。律师行业是个高级的服务行业，法律秘书待人接物的情况马上能反映出这个律所的情况。刚刚有个来应聘的女孩子，手上拿的简历十分漂亮，实践经历方面写了很多在法院实习的经历。但是在被问及如何整理卷宗的时候，却面露难色地说不会整理，原因竟是自己是女孩子，在法院的时候是不干这种粗活的……

　　我们欣赏复合性人才

　　华诚律师事务所负责人奚老师

　　我们今天收到的简历有好几位同学条件都非常不错，他们往往本科念的是理工科专业，而硕士念的是法律专业。由于华诚所专门代理知识产权案件，应聘者最好是有理工科背景。其中我收到的一个交大学生的简历令我十分满意，他有计算机和法律两个学位，这为其今后在知识产权案件领域的发展，奠定了深厚的基础。另外一点，我们华诚所招人遵循的准则是“人尽其才”。也就是说，在把人招进来后，华诚会按照其实际情况，比如性格、擅长的工作、先前的经验等分配给其相应的工作，让应聘者能一进所便能体现自身的价值。

　　欣赏可塑性强的应届生

　　君合律师事务所负责人张小姐

　　我们更青睐应届生，跟“管理培训生”一样，我们觉得应届生的可塑性更强，不会被以前做的工作内容所牵制，另外“君合所”的新人培训体系是非常系统和完整的。一般新进所的律师会被安排“初年级律师”，入职的职员1-3月里必须参加这个培训，律所会请所内的合伙人、资深律师来对他们进行培训，有时候也会请一些法院的专家来给职员进行法律文书、法律英语及相关实务工作的培训。

　　需要专业性和实习经历

　　上海罗洁律师事务所负责人罗洁

　　我希望能在这次招聘会上有所斩获，所以亲自来现场选人。

　　我们律所主要的业务是涉外公司法的诉讼、仲裁，这就对应聘者专业性的要求特别高，所以我对应聘者专业的对口性相当看重。由于这次来递交简历的大多是硕士，但是比起硕士才转念法律的学生，我更青睐本科也是念法律的硕士。因为我们这一行，对法律专业性的要求很高。另外我建议以后有志于在律师这个行业发展的学生在校期间应该多去律所实习，虽然可能没有经济上的收获，但是能获得工作经验上的收获，你的同事都会愿意教你，因为你对他们不会构成威胁。但是当你真正去那里工作后，一切就得靠你之前积累的经验了，同事不会再毫无保留地教你，因为此时，你已经是和他们在一个平面上竞争的对手。(记者/邱之盈)

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