金融危机下，企业需要可以很快派上用场的人才，节省费用。而应届大学生普遍缺乏工作经验，难以适应其用人需要。此种情况下，高新区管委会出台措施——拿出2000万促进应届毕业生就业，给招收应届毕业生的企业一次性补贴1000至3000元。昨日，此举在“高新区企业招聘团走进大连大学”招聘会上收到良好成效。

　　高新区党工委、管委会近期出台关于加强高校毕业生就业工作实施方案，并一次性投资2千万元用于支持应届毕业生就业。

　　高新园区规定园区企业招收的2009届普通中等和高等学校毕业生，并与企业签订2年以上劳动合同的，由园区财政按照毕业生的学历层次给予企业一次性特别岗位补贴，本科及以上学历毕业生每人3000元，大专毕业生每人2000元，中专毕业生每人1000元。对企业招收的、与岗位需求有差距的2009届普通高等学校毕业生给予特别培训补贴，学员与园区企业签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险半年以上的培训机构，按每人给予500到1000元一次性特别培训补贴。

　　高新区还对辖区登记失业的困难家庭高校毕业生进行专业转换技能培训，每人给予一次性600元培训补贴；参加职业鉴定的，通过初次技能鉴定并取得职业资格证书的，给予首次鉴定费用80%的补贴。

　　此外，高新区还设立高校毕业生创业资助资金，对在高新区自主创业并通过评审的高校毕业生自主创业项目，给予3～5万元的无偿创业扶持资金。

　　还有一个月就要毕业了，高新区政策的出台，无疑为2009届毕业生送来一场“及时雨”。大连大学招生就业指导中心主任马荣霞称，政策的出台必将带来本市高校学生就业的“春天”。

　　昨日，“大连高新区企业招聘团走进校园”系列活动的第二场招聘活动在大连大学举行。安博集团、益德穿梭科技等40多家企业送就业岗位进校门，提供招聘岗位近2000个。有近千名毕业生进场求职，达成意向102人，签订协议2人。“希望大于迷茫，机会还是很多的！ ”大连大学学生祝敏说：“有政府、企业和全社会的共同努力，就业形势会变好的。 ”“你预期的月薪是多少？”记者在一家民营企业的展台看到，前来应聘的数十位大学生中，大多数都选择了1000元，还有一部分表示800元左右也能接受。“现在不少学生能把‘身段’放下来，更加理性、更为务实地找工作了。 ”该企业人力资源主管王经理告诉记者。“特别岗位补贴”对企业来说无疑是一个利好消息。政策出台后，有400家企业与园区签订招工意向，提供千余岗位招聘应届毕业生。“这使得企业用工呈现回暖现象，前来招聘的企业数量和年初相比有了很大的增长。”大连高新区人才中心主任李廷发说。B02b 记者张璐璐

　　应届大学生也有优势：他们的可塑性和激情更为招聘单位所看重。英极软件公司人力资源工作人员表示，培养一批有激情有创造力的新人，对于开发新的品牌、新的项目都是很有必要的。(记者/孙振芳)