记者从市人力资源和社会保障局了解到，自4月28日向社会发布公告开始，历时两个多月的2009年面向高校毕业生选聘大学生“村官”工作已经于日前圆满结束。从今年的选聘情况来看，北京生源毕业生对村长助理、村支书助理的工作表现出极大的热情，报考人数占到总人数的近八成，是非北京生源毕业生的近4倍。

　　今年的“村官”选聘经过笔试面试、体检考察等层层筛选，共有1847名应届毕业生入选。其中，北京生源毕业生1467 名，非北京生源毕业生380名；研究生119名，本科生1195名，专科生533名；男生820名，女生1027名；党员475名。与前两年相比，今年选聘的大学生“村官”有以下几个特点：一是北京生源毕业生增多。今年选聘的大学生“村官”中，北京生源毕业生占到总人数的79.4%，是非北京生源毕业生的近4倍，远远超出去年2比1的比例。二是学历层次大幅提高。今年选聘的大学生“村官”中，本科以上学历占71.1%，比去年高出5.7百分点；其中硕士 119人，占总数的6.4%，比去年高出0.8个百分点。三是党员比例较高。在今年选聘的大学生“村官”中，党员占25.7%，远远高于北京地区大学生 18.5%和本科生11.1%的党员比例。

　　在新一任大学生“村官”产生的同时，首批卸任“村官”也陆续走上新的工作岗位。昨天，邮储北京分行面向合同期满大学生“村官”招聘的新员工岗前培训班圆满结束，本市首批到企业工作的合同期满大学生“村官”将正式上岗。这是本市继公务员考录、事业编制吸纳、进社区、考研、续聘后，首个招用合同期满大学生“村官”的企业，也是招聘合同期满大学生“村官”人数最多的企业。作为一家新成立的金融机构，邮储北京分行2007年底挂牌后，为改善专业人才匮乏、管理人才不足的状况，迅速完成向覆盖城乡的商业银行的转型，十分重视人才的引进和培养。了解到本市首批选聘的大学生“村官”合同即将到期，考虑到他们既有大学理论知识的积淀，又有三年农村基层工作的经验，正是银行发展急需高素质人才，银行主动与市委、市政府有关部门联系，表示要面向合同期满大学生“村官”招聘100名员工。经过两轮面试选拔，共有76名合同期满大学生“村官”入选。

　　记者 代丽丽