求职竞争日益激烈，让刚挤过高考独木桥的大学生又要面对艰难的求职路。许多学生不得不提前为将来的工作做准备，提前进入实习期成了许多大学生的选择。从大四提前到大三，从大三提前到大二。一些才准备升大二的学生也主动联系实习单位，加快了踏入社会的步伐。有了工作经历，还要准备高昂的求职花费。总之，为了能找一份好工作，大学生们把除了学业之外能想到的办法统统用上了。除此之外，已经找到工作的学生似乎还不知足，继续奔波于各大人才市场，手里握着好几个就业机会，以便于在相互比较之后跳槽。

　　大一刚结束提前进入实习期

　　每个假期，回家跟亲人朋友团聚是许多同学的愿望。但有一部分大学生却选择了另外一种度过假期的方式，即提前进入实习期。

　　今年准备升大二的王同学在一家新闻单位已经实习快3个月了。从实习第一天算起，他才是一个大一的学生，利用每周两个下午没课的时间进行实习。小王告诉记者：“现在很多单位在招聘时提出的第一要求就是要有工作经验，这对刚刚迈出大学校门的大学生来说实在不公平，我选择提前实习就是想积累一些工作经验，等到毕业时就能比其他学生更具有优势。”

　　记者在采访中了解到，许多有过实习经验的同学都表示，实习期间的确学到了不少东西，积累了一定的社会经验。不但使自身的社交能力得以提高，扩大了社交范围，还提高了待人处事的能力，学到了课堂上学不到的东西。

　　当然，有一部分学生抱着不同的想法。据记者了解，有些学生实习并不是为了提高自己，而是想充实自己的毕业简历，给自己“贴金”。这部分学生一旦联系到实习单位，就想方设法让老师给自己填写实习鉴定，几天后便不见了踪影。

　　西北师范大学的吴老师表示，实习本身就是学习的一部分，它使学生能够将理论与实践相结合，二者是相辅相成的。较早进行实习更有助于学生了解社会、适应社会，有助于学生的成长。同时，在实习的过程中，学生可以学到一些在课堂上学不到的知识。现在许多老师都鼓励学生利用寒暑假去实习，许多学生从大一就开始了。应该说不论什么专业的学生，尽可能多地进行实习是正常的，也是有必要的。

　　应聘包装费动辄就是上千元

　　如今，大学生的求职消费以一种异乎寻常的速度增长，近两年更是逐年攀升。毕业生的求职花费主要包括简历制作、购置服装、美容、参加人才交流会、面试的交通费、通讯费、门票等，节俭的花上几百元，讲究的甚至要花费几千元。

　　就读于兰州理工大学的小宋今年已经大四了，和班上的所有同学一样面临着严峻的就业问题。平时生活节俭的小宋在接受记者采访时表示，大一时，穿的、用的都比较廉价，从不追求品牌，一件外套三四十元。现在，班上同学都很注重形象，随便一件衣服就要上百元。有的同学去参加招聘会之前还要给头发做个离子烫，就是在学校附近很不起眼的美发店做一次头发，也要上百元钱。

　　正在为求职做准备的刘涛给记者算了一笔账：做个人简历40元左右，买新衣服和裤子300多元，要是再买新鞋的话，第一次为求职所花的“包装费”得需要500元左右。这还是在兰州参加招聘会的前提下计算的，如果去外地找工作则开销更大。

　　大学教师李晓燕认为，大学生求职要合理消费、合理包装，更多的工夫应下在平时的学习、修养以及经验的积累上，切莫本末倒置。

　　到处找工作一不留心落“陷阱”

　　求职，有时候还存在一定“风险”。

　　西北师范大学的小贾向记者反映，就在前不久，学校门口贴了很多某物流公司的招聘传单，说白了就是押车，由于活儿简单，待遇又相对比较可观，于是许多学生都纷纷前往该公司应聘。整个应聘过程十分顺利，可临上班前的几天，公司要求每个人都要交押金。小贾告诉记者：“听学长们说到外面工作都要交押金，所以当时我们这些人也就没有多考虑，痛痛快快地就都交了200元的押金。可第一次按指定时间到达公司时，相关负责人却表示司机等不住押车的人，已经先走了。不仅我遇到了好几次这样的情况，我们一起去的同学也都遭遇了同样的情况。”

　　今年已在一家私企工作了一年多的刘敏告诉记者，刚毕业的时候，她曾前往一家公司应聘，通过面试后，前后交了1000元的押金和300元的服装费，她同该公司签订劳动合同时发现，合同上面特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。由于该公司属于业务单位，上班后，小刘因一直未被安排工作，所以就要求辞职并退还服装费，但却被对方以签有协议为由而拒绝。

　　求职怪现象

　　“旱的旱死、涝的涝死”

　　近年来，在求职者当中出现了一种怪现象，有的人四处找工作，可结果却是一无所获，有的人则是手攥着四五个就业机会，却仍旧奔波在各大人才交流会上。这不由让人感叹：就业路上，旱的旱死，涝的涝死。

　　最近两年，虽然本科生想要找一个理想的工作已经变得越来越难。但一些大学生由于专业比较抢手，自然也就成为求职场上的佼佼者。已经有了一年工龄的小王在一家私企上班，虽然一个月下来能拿3000多元的薪酬，但他仍然不放过任何一场大型招聘会，在初次面试时，他除了展示自己的专长外，还表示自己有一年的工作经验。这样一来，他自然比其他求职者更具有优势，甚至曾经手里握着四五个就业的机会。

　　在接受记者采访时，小王表示，别人都说他吃着碗里的，看着锅里的，太不安分了。但他却认为，既然有这样的优势为什么不加以利用，在市场经济的社会里，谁都想挣得越多越好，所以说别人说什么他一点都不在乎。目前主要是没有比现在更好的去处，如果出现机会，小王表示将立即跳槽。

　　与本科生的就业难相比较，研究生和博士生想找个工作还是比较容易的，所以，一些高学历者并不强求一下子就能找到适合自己的满意工作。

　　目前还在攻读博士学位的杨先生告诉记者：“为了一心攻读学业，目前还没有正式跟哪个单位洽谈过工作问题，不过明年就要毕业了，所以今年想先随便找个单位实践一下，在工作过程中再慢慢寻找其他更加适合自己的工作。”

　　专家提醒

　　大学生求职走出误区看清“陷阱”

　　兰州理工大学的杨老师表示，毕业生在择业问题上存在两大误区。一是普遍存在一种很强的国有情结，认为国有企业比较可靠稳定，不愿意到民营企业工作；第二个误区是择业目标偏高，把收入标准看得过重。对于刚步入社会的大学生来讲，找工作不一定非要一次到位，只要能维持生活，在累积了工作经验以后，再做适当调整也不迟。

　　而针对求职骗局来说，求职者之所以容易上当受骗，主要是求职者求职心切，为尽快找到工作“饥不择食”，加之有些假中介利用语言上的诱惑，使很多求职者迫不及待地交钱应聘。杨老师认为，求职时一定要到正规的中介去，同时应查看中介是否有工商局颁发的“营业执照”和劳动局颁发的“职业介绍许可证”。

　　同时，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清对方的背景，求职者急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取费用后便人去楼空。眼下工作难找但并不等于“捡到篮里的都是菜”，求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想，如果仔细研究还是能看清招聘中的大多数猫腻。

　　记者杨彬 韩征