记者日前从省教育厅获悉，今年国家下达我省特岗招聘计划6500人，至6月底报名截止，全省共有38900余高校毕业生报名应聘特岗教师，比2008年增长8010人，增长率26%，为历年最多的一次，报名和聘用率将达6：1。这标志着特岗教师已成为高校毕业生择业热门。在完成7月25日招聘考试笔试和8月初的面试后，我省将确保今年新招聘特岗教师于9月初准时到岗。

　　在国家的大力支持下，我省自2006年实施特岗教师计划3年来，已为“两基”攻坚县和边疆、民族、贫困地区补充特岗教师14460余名，共获得中央拨付的特岗教师工资经费近6亿元。特岗教师的补充大大缓解了当地师资压力和财政困难，促进了当地教育教学质量的提高。为支持边疆、贫困地区的农村义务教育发展，今年报名应聘特岗教师的本科生、师范类毕业生分别占总数的64.5%和84%，外省生源毕业生占18.5%。指标分配仍将重点支持镇雄、鲁甸、澜沧等未“普九”县及“两基”复查县、边境县。

　　特岗教师成为高校毕业生择业热门，从2006年以来，在省财政的统筹协调下，我省各级财政积极做好特岗计划的经费保障、资金落实工作，全省每年为特岗计划配套6000余万元，用于补足中央下达工资性经费的不足部分。各地教育行政部门将特岗教师纳入所在学校在职在编教师统一管理，包括工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等管理。针对所补充特岗教师，主要分布在全省70个县乡镇一级的1340所学校，工作生活环境艰苦的现状，想方设法提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

　　从今年起，我省的特岗教师将陆续进入3年聘用届满期，省有关部门目前已按政策作出安排部署，对经考核合格、本人自愿选择留在本地学校任教的，将纳入国家正式在编职工管理，转聘为当地在职在编教师。对选择重新择业的，可享受我省当年应届毕业生就业的相关优惠政策。目前，相关州市正采取措施，制定方案，鼓励聘期即将届满的特岗教师继续留在当地任教。

　　记者 罗霞