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现象直击:实习生请别做职场里的“愣头青”

http://www.sina.com.cn   2009年09月16日 14:47   新浪教育

  办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。

  一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!”

  多数情况下,不是大家心胸狭窄,也不全因为那人能力差,主要是他(她)实在太不懂为人处事,“和这种人做同事,十足是个祸害!”

  不会轧苗头的“呆头鹅”

  Daniel 会计师事务所审计

  那一回,有个还在试用期的经济系硕士,跟我们出差到外地做项目。到了午餐时间,照例要等客户一起吃饭,但客户正在开会,所以我们也不急,一边继续手头的活,一边慢慢等。

  大家都低着头,惟有那个硕士鹤立鸡群,昂着头四处张望,坐立不安。最后,他熬不住对我说:“我们什么时候结束呢?”还没等到回答,他就换了种很兴奋的语气,提高声音对所有人说:“这样吧,我叫外卖给大家吃!你们要什么?”哎!他也不想想,客户的公司在郊区,周边几公里内没有一个店。再说,我们都没叫饿,一个来实习的,这样心不在焉!

  当天晚上,在宾馆里加班。我焦头烂额地盯着电脑,他手头活不多,看看电视又瞟瞟我,最后终于忍不住问:“有什么要我干的?”

  “Senior安排你干的都做好了吗?”“做好了!做好了!”“那你看看工作底稿,多学习吧。”沉默了一阵,他突然说:“我去找Senior,看她还有啥活给我!”晕!都快半夜12点了!果然,没过两分钟,他灰溜溜地转了回来。原来Senior正在洗澡,被他一阵猛敲门,只好裹着浴巾湿嗒嗒地来开门。他没轧出苗头,十三点兮兮地问:“请问有什么可干的?”Senior二话不说,“砰”地把门紧紧甩上……

  “能干”的“才子”

  Henry IT 公司职员

  半年前,我们部门同时招了两个新人,一个是清华的计算机硕士,一个是一所三流大学的本科生。现在,本科生已经转了正,而清华硕士却早已不见踪影。

  硕士自视学历过硬,上班头一天,一个同事让他用Excel算一批数据,他接过来看了看说:“这个太简单了,我不做,你自己做吧!”本科生是小姑娘,笑容很甜,有什么不懂的就很乖巧地找同事问,人家答了,她就工工整整抄在小本子上,趁午休时拿出来消化。

  开始半个月,也不见硕士干什么活,除了用公司的邮箱给大家发些搞笑的邮件,一直埋头打字。半个月后,一次部门例会结束前,经理强忍住笑意,说:“我们部里有位新员工写了一份《市场部管理中存在的十大问题》交给老板,老板让我开会时传达一下。”他招呼在旁边坐得笔直、神色得意的硕士,“散会后你记得把自己写的东西发给大家……”

  本科生MM坐在旁边始终微笑地听。那天会开得晚了,下楼吃饭,只有几盘剩菜,她建议大家去小餐厅打牙祭,众人纷纷响应。中途她去了趟洗手间,等到我们要AA结账,她笑着说:“我结掉了。大家都有饭贴,下次换你们请客,也是一样的。”

  3个月试用期结束,经理找硕士谈薪水,他老人家毫不客气:“虽然我学历高,但对薪水要求不高,只要月薪7000就行。税后的!”经理脸色一变:“我们公司不讲学历,只讲贡献,就算是扫地的阿姨,只要干得好,也一样会有合理的薪水。很抱歉,我认为你不值这个价钱……”

  “你们快完了吧?”

  王小姐 媒体人员

  我这辈子见过最惹人厌的实习生,是在一家公关公司。

  那次去参加一个活动,到得早了,老板正忙得团团转,她让傻站在一旁的新面孔招呼。小男生介绍说自己是刚到这家公司来实习的,有什么需要,跟他直说。刚寒暄了几句,他扯到我们的报纸:“哦!你是XX报的啊?你们快完了吧?”

  我愣了好一会,确定自己没听错,“你……为什么这么说?”

  “啊,我以前在另一家报纸实习,他们当时挺红火的,可我去实习没多久,就走下坡路了!我想你们报纸那么有名……”

  我翻翻白眼,没兴趣跟他多噜苏。后来有一次聊天,跟他的老板随口提起,她气咻咻地说:“第二天我就把这个小孩开掉了,你晓得口伐?他跟另一家杂志的记者也这么说,人家才没你那么好脾气,当场就脸色难看地找到我……”

  实习生拿我当枪使

  Amanda 市场部职员

  那个叫Stella的小姑娘,在我们公司实习了3天,就“逼”得大家绕着她走——话实在太多!

  有同事私下说她是“属兔子的”,一双耳朵成天竖得高高的,不管人家在讨论什么,她都会突然出现,自信满满地插上两句话。谈广告安排,她说可以到火车站去打广告,因为那边人流量大——拜托!那里成堆的民工会买我们的化妆品么?抱怨供应商,她又插进来说“换掉算了,要不要我去联系”——活动都搞了一半了,还换个鬼啊!最夸张的是,她会问“最近是不是要做什么活动,我可以跟你合作”——一个实习生,哪来“合作”可言?

  到了饭桌上,她又作虚心请教状,从marketing最基本的定义问到我们正在做的活动,然后“恰到好处”地加一句:“我以前看过一本书,上面说到……,是不是就是你说的这个意思呢?”——都知道,干嘛还来问!

  后来是越来越过分了!那次她去找负责促销活动的Frank陈述建议,被他弹了回来,因为她的建议完全没有实施的可能。“怎么暗示都不‘接翎子’,烦得要命。”Frank埋怨。没想到,她居然回头来求我:“我有一点建议,你能不能帮忙转给Frank?”“你直接跟他说不就行了?”她脱口一句:“他好像不大感兴趣,也许你帮我说效果会更好?”心头火起———Frank买我面子,表面上自然要应承,可是,你一个实习生,也敢拿我当枪使?

  在试用期内飞黄腾达

  踏入一家新公司的前90天是最重要的。如果你遵循以下这些原则,可以让你在职场上无往不利!

  ■像海绵一样吸取知识

  你需要花功夫做功课,这包括研究公司的网页、读年度报表、了解竞争对手、产品及服务。

  ■记住你遇到的每一个人的姓名

  把这几个月所见过的每一个人的名字写下来,记住他们的特征以及所从事的工作———如果能准确叫出每一个人的名字,你就会被对方喜欢,而被大家喜欢是确保职业生涯发展的关键所在。

  ■像“八婆”一样研究人际关系

  善用你的眼睛、耳朵,了解公司内没有头衔,但却有影响力的人。但无论如何不要参与到是非中去。

  ■像追星一样学习

  上司的穿着和上一级的人穿一样的衣服,但不能穿得比他还招摇。你的任务只是让顶头上司觉得你看起来像他们公司的人。

  ■像牛一样卖力工作

  作为新人,你必须给大家留下卖力的印象,你需要早点到,晚点走。

  另外,有些事同事能做,但你做了就会让人觉得你太闲。比如转发幽默邮件,或者打私人电话。

  ■像苍蝇一样围着公司的活动

  这将展现你对公司的热忱。但这些活动最好是和你工作有关的。如果你是在市场部实习,就不要对公关部的媒体名单太感兴趣,那会让人觉得你在得陇望蜀。

本文选自《你好,地球人》的博客,点击查看原文

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