独家策划：招聘会中雷人条件大盘点(组图)

　　编者语：

　　众多企业对应聘者提出身高、性别要求等与个人能力无关的限制。而多数求职毕业生对类似招聘要求习以为常，认为无关轻重。有法律专家指出，这些正是典型的就业歧视。近日，华南师范大学联合中国政法大学等全国14所高校举办联合抵制用工歧视的活动，专家们还草拟了《反就业歧视法》呼唤更多人来关注就业歧视。　　

全国14所高校联合抵制就业歧视

被歧视过，或正在被歧视，或将要被歧视。专家表示，在招聘条件是否带有歧视性上，“招聘单位往往‘不自觉’，有公司老板属狗，就要求雇用的下属不能是在狗年出生，以防“相冲”，这就属于“生肖歧视”……>>详细

“我还未参加面试怎么就被拒绝了？”胡先生拿出招聘广告仔细一看，原来上面有一个附加条件：属蛇属猪属猴者，忌。胡先生这才明白，之所以被拒，原因是自己属相属蛇……>>详细

随着“形象气质佳”这样的招聘条件频繁地出现，更雷人的招聘条件也层出不穷。在一场针对应往届大学毕业生的专场招聘会上发现，“体型苗条”、“面部光洁”、“皮肤白皙光滑”等招聘条件也纷纷登上了企业招聘海报……>>详细

自以为准备充足，面对考官提问一定能对答如流；没想到“实战”时却遇到“囧题”，不知怎么答才好。很多毕业生都有同感：最怕“抬杠型”和“沉默型”的考官，前者太难缠后者太难测…… >>详细

我终于被扭送公堂了，小心翼翼地递上呈堂供词，尽可能镇定地做了一个简单的自我介绍，面试官抬头看了我一眼，又低下头看我的简历，冷不丁地来一句，“你的姓很特别哦”。“是，就是战国时完璧归赵的蔺相如的蔺……”>>详细