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独家策划:招聘会中雷人条件大盘点(组图)

http://www.sina.com.cn   2009年12月07日 15:42   新浪教育

  编者语:

  众多企业对应聘者提出身高、性别要求等与个人能力无关的限制。而多数求职毕业生对类似招聘要求习以为常,认为无关轻重。有法律专家指出,这些正是典型的就业歧视。近日,华南师范大学联合中国政法大学等全国14所高校举办联合抵制用工歧视的活动,专家们还草拟了《反就业歧视法》呼唤更多人来关注就业歧视。  

独家策划:盘点招聘会中的雷人条件(组图)

全国14所高校联合抵制就业歧视

被歧视过,或正在被歧视,或将要被歧视。专家表示,在招聘条件是否带有歧视性上,“招聘单位往往‘不自觉’,有公司老板属狗,就要求雇用的下属不能是在狗年出生,以防“相冲”,这就属于“生肖歧视”……>>详细

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成都雷人招聘广告:属蛇属猪都不要

“我还未参加面试怎么就被拒绝了?”胡先生拿出招聘广告仔细一看,原来上面有一个附加条件:属蛇属猪属猴者,忌。胡先生这才明白,之所以被拒,原因是自己属相属蛇……>>详细

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招聘要求皮肤白皙究竟是选美还是招人

随着“形象气质佳”这样的招聘条件频繁地出现,更雷人的招聘条件也层出不穷。在一场针对应往届大学毕业生的专场招聘会上发现,“体型苗条”、“面部光洁”、“皮肤白皙光滑”等招聘条件也纷纷登上了企业招聘海报……>>详细

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求职面试遭遇囧题 女生被问啥时生子

自以为准备充足,面对考官提问一定能对答如流;没想到“实战”时却遇到“囧题”,不知怎么答才好。很多毕业生都有同感:最怕“抬杠型”和“沉默型”的考官,前者太难缠后者太难测…… >>详细

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讲述:挣扎在面试歧视中的我们

我终于被扭送公堂了,小心翼翼地递上呈堂供词,尽可能镇定地做了一个简单的自我介绍,面试官抬头看了我一眼,又低下头看我的简历,冷不丁地来一句,“你的姓很特别哦”。“是,就是战国时完璧归赵的蔺相如的蔺……”>>详细

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