如果有个参照物，是不是更容易找准自己的位置？

　　电影《朱莉和茱莉亚》说的就是这么个故事。朱莉·鲍威尔无趣的生活被一本名叫《掌握法式烹饪的艺术》的书改变了：她用一年的时间把书上524个经典菜肴尝试了一遍，并在博客上记录下每一天发生在厨房里的酸甜苦辣。而这本书的作者茱莉亚·查尔德，是一个随同丈夫在法国生活的普通主妇，由于对美食的热爱，她在厨师培训班悉心修炼，最终成为著名厨师。

　　生活在不同时代的这两个女人始终未曾谋面，但这丝毫不妨碍朱莉视茱莉亚为偶像，追随着她，在生活的方方面面。

　　我猜大多数人从小都会有个榜样吧，这个人或许是妈妈同事家的小哥哥，或许是隔壁住着的大姐姐。他们上奥数、学钢琴、进重点中学、参加英语比赛，然后考去外地的大学——于是几年之后，同样的戏码在我们身上重演。

　　这习惯沿袭到职场。看着年长几岁的同事写论文、考英语、评职称、涨工资，你会觉得很踏实，因为如果不出意外的话，几年之后，就该轮到你了。或者碰上什么棘手的事，只要别人做成了，你就心里有底，激发出无限动力——你行我也行；如果别人搞砸了，你又会给自己个安慰——这事做不成也不要紧的，又不是我一个人。

　　同事跳槽去谋了份高薪，你会不会也跟着心里痒痒，觉得自我价值也随之提升了不少？有人辞职出国，读了个MBA回来立马就当上了C什么O，你有没有心生羡慕，然后也动了这个念头？领导放弃年假一门心思投入工作，你是不是也开始犹豫，盘算着取消旅行计划？

　　或者干脆这么说，有没有那么一个人，你看着他的现在，就好像看到了自己的未来？

　　现实中，一些公司似乎总在为整个行业输送人才，比如著名的“四大”(会计师事务所)。它们年复一年地把新手培养成熟手，然后不出5年，这些人中的绝大多数走得干干净净。我问过几个从这种公司出来的人，辞职的原因究竟是什么，回答很让人意外：大家都是要走的啊，没人会一直待下去的。

　　绝不是谁刻意模仿谁，只是眼见着别人走过的那段路，自己再走，会觉得熟悉和踏实，甚至理所当然。

　　也有人说，生活当然是需要目标的啊，就像长跑比赛里，谁都不愿意一上来就跑在前面。大家都采取跟随战术，咬住位置靠前的人，不论是体力还是心理，最终都会占得上风。

　　可是生活跟800米比赛不一样，它有无数个岔路口，存在你想也想不完的无限可能，绝不是闷着头一条道走到黑这么简单。

　　直到朱莉出了名，直到偶像茱莉亚托人捎来口信说“我讨厌你”，朱莉猛醒：茱莉亚开始学习烹饪，只源于她对丈夫的爱和对美食的狂热，在这个过程中，她发现了乐趣。而自己呢，一味的模仿可能会带来成功，却带不来乐趣，甚至丢掉了自我。

　　瞄着别人，榜样就成了桎梏，你就永远只能做那个人的影子。哪怕那个人再优秀、再伟大，你要面对的也是自己的人生，而不是复制别人的。就像小时候，看到别人有件漂亮衣服，总想要件一模一样的，长大了才知道，做一个独一无二的自己才是最重要的。

　　茱莉亚教会了我怎么做饭，但没有教给我要怎么生活。明白了这个道理的朱莉，终于开始了属于自己的人生探险。它可能起起伏伏，险象环生，看不见前路，但至少，它是独一无二的。