本文选自《陆琪说什么？》的博客，点击查看原文

　　尊敬的陆老师：

　　您好！

　　现在本人在工作上遇到了一个困惑，望您帮我提出建议。本人会计本科毕业5年，今年27岁，目前在一家机械制造行业的财务部当一个小会计，中级职称。工作范围就是对一般经济业务进行凭证录入，报表编制、往来帐核算、物资核算等等。本来风平浪静地在这个企业干了3年，不知道用风平浪静适当不适当，本人属于老实，无争型，不怕吃亏，只想把份内事做好，现在看了陆老师的书，想法有所改变，并越觉得自己在职场生涯中问题多多。现在遇到的问题是，大约一年多前部门又来了一个大学刚毕业的新女同事小A，因为她亲戚的关系进来的。我这人心属于慈软型，隐忍性，所以很多时候都不好拒绝别人，嘴巴上又说不出口。小A年纪比我小5岁，说话口无遮拦，脾气直接，性格偏激，从进公司到现在一直跟我关系甚密，办公桌面对面，吃饭一起，下班一起。公司的人都晓得我和她关系甚密，我也觉得这样不好，可嘴巴上说不出口。当然，私下里我也跟她交流了许多私事。我其实不想跟她来往过密，在这方面我宁愿跟她只是一般同事而以，我觉得还是自己保持一点独立性好些。可不晓得该怎么开口跟她说。

　　更重要的是，现在我自己份内的工作，她有时都要插上手。其实我们部门各自的会计人员工作都有分工，她仗着跟我关系好，以帮忙的名义，学习我手头的东西。我有时觉得还是给她一个学习的机会，并把手上的一些事情拿给她做，有时还要教她。这样就快2年了。到现在，她似乎觉得我手上的工作应该就是她做的，好象觉得理所当然的地要做了。我似乎觉察到有什么不对。我很多次间接地告诉了她我的想法，大意就是说我自己的工作我自己能够独立完成，并谢谢她的帮忙，或者说自己本来事情就少，别人还以为自己一天都很悠闲一样。但她听不进，并执意要做我手上的工作。我知道因为自己心太软，因为自己太老实，明明可以说不，为什么就这么窝囊呢？本来是自己的利益，却把自己的利益一点一点让给别人，搞不好以后她借位上爬，我的工作倒真的成了她的工作了。而且她知道我现在在计划准备怀孕，她曾对我说过，希望我快点怀孕，这样她就可以做我的工作了。当时听了心里真的一个寒呀。

　　顺便有个小插曲说一下，小A才来公司的时候，领导安排的工作她大约做了近一年，然后觉得工作内容枯燥无趣，于是向领导提出要求增加工作量和工作内容。我们财务部门本来就是人多事少型。她的新增工作量从何而来呢？结果就把我和另外一个同事手头的工作各自拿了一部分给她做。当然，随着她工作量的增加，她的工资也涨了。

　　其实我手上现在这份工作内容已经做了4年了，我也很想跟领导提要求增加工作量，协助做成本核算。但我们财务部现在掌握成本核算重心的是一个资深大姐老B，她一个人挑起核算的大任，而且干的得心应手，跟本无须外人的插足。因为只核对、核算，而不分析，预测，所以她一个人完全能胜任。当然她的工资也是财务部最高的。前年财务曾招进来一个搞成本规划女同事，新观念跟旧传统，水火不容，或是一山容不下二虎，没干多久，那个新来的同事就辞职了，可想而知。我也想跟领导谈，想涉及成本核算工作，可我知道，这事搞不好就要破坏和谐，变成抢别人饭碗了。再次鄙视自己的懦弱无为~~~  我在想，我对大姐老B的工作的渴望，做出像小A对我的工作一样的实质行为的话，不管是什么动机，只怕大姐老B跟我的关系早就拉暴了。

　　我很感谢小A的帮忙(当然有时是帮倒忙，我还不好说的)，不管是善意的，还是有目的性的。年轻人有冲劲、好学是好事，但好学不应该超过某个度，这个度就是别人的利益。职场上任何人都要以自己的利益为重，如果放弃自己的利益去成全别人的利益，我想还没有这样傻的人吧。每当我看见小A虎视眈眈地看着我手上的工作时，我心里就不是滋味，而表面上还要跟她保持良好的关系。因为我这个人就是这样懦弱的性格，很老实，不喜欢跟人拉爆，不喜欢得罪人。这样的性格在职场中会经常受伤，而受伤后还得自己缝合伤口，强颜欢笑。再次鄙视自己。

　　跟人相处，基本道理也懂，可真正想解决一些困惑，自己却又不知道该如何下手。到底该怎么做？这些困惑该怎么解决？

　　其实自己心中也有一些解决办法，却又担心甚多，顾虑太多。这可能跟自己的性格有关。主要是我跟她以前无话不谈，知道对方很多私事，我怕万一关系冷漠了后，她到处去说我的事情。这点我很担心，可不得不防呀。这是自己种下的苦果，当初忘了给自己留条后路。所以，职场真的是这样，当同事之间无话不谈的时候，也是给自己种下苦果的时候。现在都不好收回去了呀。

　　如同使用信用卡一样，信用卡使用人的信用记录只是显示的两年之内。所以，如果这期间，你有信用不良的记录，最好是不要停止使用信用卡，而是继续使用。从出现第一笔的不良信用起，至少要继续使用2年，这2年内，你就要通过及时还款等方式增加你的信用度，直到最后你停止使用时，银行给你的信用是良好的。

　　我觉得自己跟小A的关系如同上面所讲的信用卡一样，从我自身的角度出发，我以前跟她无话不谈的“不良信用”已经被记录，所以自己现在还无法停止跟她的关系，我想在表面上，还是不得不跟小A维持良好的关系，因为我现在没有退路，然后在言语上做到不该说的不说，不要做要像以前那样“亲密”了，以后自己独立点，然后少谈私事。现在重点是如何不要让她插手我的工作。言语上该怎么说，才能让她真正懂起，在不破坏我跟她表面关系的前提下。

　　陆琪说：

　　这就是典型的把同事当朋友，最后被咬一口的结局。我一再说过，职场是个利益交换的地方，绝不是交朋友的地方。

　　交朋友是有要求的，那就是朋友之间不能有任何利益纠葛。但在职场里面，是绝对做不到这一点的。

　　小A刚来的时候，对你完全没有威胁，你觉得没有利益纠葛所以可以做朋友。但时间一长，她慢慢成长起来，变成了你的对手，必须要抢夺你的利益才能生存，这不就养虎为患了么？

　　要记住，职场里面，不管别人外表伪装成什么样，或者刚来的状态是多么单纯，只要给她一定的时间和机会，都会变成中山狼。

　　当初哺育她，帮助她的人，都会被她吞掉，最后变成她的养分。

　　职场是零和游戏，利益就那么多，不是你的，就是她的。你给了她，就让她增强力量，以后吞掉你。

　　建议很简单，立刻把她当敌人，任何时候都要打击她，封杀她。

　　理由可以随便找一个，抓个她不小心得罪你的机会就好了。

　　如果做不到的话，那就等着慢慢的输吧。

　　人生就是这样，明明知道这样做是对的，却一定要看着慢慢发生，自己慢慢输掉。

　　因为人生就是自己和自己的战斗呀。做得到而输是输给别人，做不到而输则输给了自己。

　　更多阅读：

　　潜伏办公室：新上司缘何钟爱“小人”

　　潜伏办公室：上司夸奖是职场中最廉价“利益”

　　潜伏办公室：被忽略的23条职场潜规则

　　潜伏办公室：五大箴言逃脱职场暗算

　　潜伏办公室：得罪了顶头上司怎么办