解放日报讯 华东师大中文系一位毕业生最近到人才市场看看，发觉几乎是理科生的“天下”--计算机、通信、精细化工、机电一体化等新兴行业求贤若渴。好不容易看到一家广告公司招“文案策划”，细看要求，人家要求“一年以上工作经验”；另一家公司招“文秘”，一问，工作内容是“打字、接电话”，他又不肯屈就……据了解，今年本市文、理科毕业生的就业难易差距正在拉大。目前，复旦大学理科应届毕业生的签约率为50%左右，而文科仅20%左右；有不少文史哲专业的毕业生打算放弃专业，只好到陌生的行业去“打拼”。

　　对此，上海交大人力资源管理研究所所长石金涛教授认为，政府机关、科研院所、新闻单位历来是文科毕业生的主要出路，而这些单位人才需求量不大，再加上地方政府机构精简的力度加大，需求量更是趋减。

　　文科毕业生就业有难度，再次给高校发出信号：学校招生计划要以社会需求为导向，要有前瞻性。据了解，不少高校有些传统的文科专业，就业行情已连年“滑坡”，但招生规模仍未见缩小。原因之一是市场需求分析少；二是有些学校还是根据传统的专业设置，甚至根据教授人数“因神设庙”，制订招生计划。这实际上造成了很大的人才浪费。

　　专家们还认为，学文科的，要增强自己的就业竞争力，就必需拓宽自己的专业视野，提高自己的综合素质，加深自己的工作阅历。文科毕业生就业，也不要眼睛只盯着大城市和高收入的企业，不少外地单位、基层单位需要大量的文科人才，如果能树立正确的就业观，调整好心态，同样有宽广的就业空间。