毕业，对每个人来说，都是难忘的回忆；但是，期待与不舍之外，你的心中是否也有着渐增的恐慌与茫然：毕业后，我要往那里去？“不知道毕业后，我能做什么”一位大学应届毕业生说，年轻的脸上有着满满的不知所措。“我觉得自己好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好，”中山传管所应届毕业生黄慧雯说。身边的每个人，似乎都有自己的方向，好象只有自己，对于未来，是那么的不确定。在这个人生最重要的分水岭，你究竟该怎么办？

　　进行工作生涯规划

　　社会新鲜人求职时，最大的问题，就是弄不清楚自己的性向、兴趣、和人生目标。学校教育没有教导学生如何选择适合自己的工作，常常让学生学非所用，产生很大的挫折感，错误的选择与期待，造成理想与现实间的巨大差距，也使得新鲜人工作的不稳定性偏高。

　　“新鲜人的第一份工作，通常在半年到一年的时间内离职，”某企业总经理如是说。这个问题，不仅困扰着企业，也困扰着社会新鲜人。追根究柢，新鲜人首要做的事情，就是进行工作生涯规画。

　　找出人生的vision

　　所谓工作生涯规划，就是找出自己想要的是什么，找出自己的人生愿景(vision)。然而，该怎样设立长远的人生远景呢？

　　成功的企业，通常有一个促进人类生活福祉的愿景(vision)。个人的长期生活目标，也都应该与帮助他人有关。很多人习惯拿特定的职务与薪水，做为生涯规画的基准。但晋升与加薪都是短期的目标。假如只有短期的目标，个人容易因为挫折而产生低潮，最后只有放弃。如果一个人把自我的价值与薪水、职位这些工作绩效划上等号，一旦无法在既定时间内达成，只会造成不愉快。

　　工作生涯规画并不是没有弹性的。有时候，重要生命事件无法预测，更不能选择。个人应该要配合外在环境的发展(open to experience)，藉由工作的磨练，协助自己达成长期生涯规画的目标。

　　所以，职位的选择并不是最重要的，重要的是，这份工作的经验，是否能够与个人的人生愿景相符合。