“十一”的七天长假对于职场中人来说是比月饼要香甜得多的礼物，利用这段不算短的日子放松心情以缓解职场压力是个不错的假期打算。不过，在宝贵的七天里盘算一下自己的职场前途或许更为切实，毕竟世界经济在风云变幻，毕竟金九银十也是人们公认的“跳槽月”，如何把握自身的职业走势，是大家在玩乐的同时，需要有所准备的问题。

　　每年的九十月份对于商业界和企业界来说，都是很重要的日子，于前者，那是消费高潮到来的时刻，是件喜事，于后者，则很可能是员工纷纷“出走”的尴尬期。而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事，事先不经过精心策划，恐怕也会落得个盲目的结局。利用假期，仔细分析一下职场形势，则不失为妙计，所谓“知己知彼”嘛。

　　看薪资选新职

　　对于在市场经济中成长起来的职场中坚来说，薪酬的高低往往是选职的风向球。因此在挑选新职之前，大家不能忽略高薪行业及职位的最新发展。

　　中华英才网最近公布的上半年薪资情况调查显示，从行业来讲，平均年薪排名前10位的行业依次是：电信、互联网、电子、银行保险证券投资、化学医药生物工程、广告、公关、咨询信息、专业服务、电气能源、石油化工原材料、商业零售贸易进出口。

　　不同企业性质薪资水平也有所不同：外商独资、外企办事处提供的年薪最具竞争力，其他依次为中外合营(合资、合作)、私营、民营企业、国有企业、事业单位、政府机关。

　　而从职位来说，经营管理和项目管理的平均年薪收入最高，其他依次为IT、通信类工程、研究与发展、市场广告公关、销售、人力资源教育培训、后勤采购质量控制、生产制造、非IT通信类工程师、编辑记者、财务会计商务、办公室管理、美术设计创意文案、工程技术、网页设计及制作、文秘行政助理、教育工作者等。

　　看俏职业数一数

　　由中华英才网的薪资调查可以看出，虽然IT业、金融业正在遭遇全球寒冬，但两大行业的发展前景仍然是最广阔的，其薪金水平也仍然位居前列，成为职场人士热衷的行业，那么在裁员日盛的这两大行业里如何谋到好职且立保不丢呢？恐怕还是那句职场名言“一招鲜，吃遍天”，你得向老板证明自己不可或缺的价值。

　　据了解，尽管目前网络业走势低迷，裁员不断，但仍有大量岗位处于急聘之中，如果你正好是网站所渴求的奇货可居的人才，你便很有可能谋得一份非常不错的新职。据了解，目前网站急需的人才是：网站策划师、网络工程师、网站分析师。

　　网站策划师不同于网页设计师，后者仅是对网页进行设计，前者则立足于整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计，当然也包括网页设计。

　　网络工程师是从事网络技术方面的专业人才，国内这方面的人才也不少，但相对巨大的市场需求来说仍显短缺。而企业进行电子商务运作系统设计、通过网络开展电子活动以及维护网络运行的专业人才——电子商务工程师也是目前企业和网站的紧俏人才。据了解，电子商务总监的月薪已在15000元左右。

　　网站分析师则是网站动作的大脑，他随时了解掌握网上动态，收集所需信息，知道什么内容能够吸引受众，怎样指导网民投资等，从而找到网站进行市场宣传的一个好卖点。

　　而在金融行业里，以下人才也看俏：

　　基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。

　　证券经纪人：证券经纪人就是在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券职业交易人员。

　　股票分析师：股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的最佳时机。

　　信息主管：从世界各大银行的发展演变看，信息主管无疑将成为银行职业的“弄潮儿”。技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力，而且成为所有企业的核心能力。

　　投资管理人才：一是风险投资人才；二是融资租赁人才；三是金融业务代表；四是个人投资顾问。

　　选职之前“大斗法”

　　了解了目前职场薪情及看俏职业后，大概你的心中就有底了，不过HR经理人多次重申，跳槽者在行动前要有明确的职业生涯设计，那么，如何进行职业生涯设计呢？

　　首先要“定向”。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。

　　二是“定点”。所谓“定点”就是确定职业发展的地点。比如有些人选择去南方，有的则选择去边疆、大西北，这都无可非议，但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。最好一开始就选准方向，在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换工作地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。

　　三是“定位”。要对自己目前的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析。(本报记者石璐)

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