“入世”在即，人才争夺日趋激烈。那么，哪些人才属于紧缺人才呢？

　　“入世”后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；四是了解国际惯例、符合需要的外语人才；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。

　　国家相关主管部门提出，到2005年，我国专业技术人才队伍将发展到8800万左右，建立比较完善的与市场经济体制相配套的人才管理体制。(玲生)

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