“如果让你去西部办公司，你会怎么做？”“企业中权力集中好还是分散好？”在昨天举行的中山大学管理学院2002年秋季MBA考生面试中，多位来自著名企业的企业家向考生提出了紧贴企业管理实际的问题。据悉，有组织地让企业家们参与MBA考生面试在全国高校中尚属首次。

　　据介绍，今年中大MBA招生十分火爆，管理学院的MBA中心共招生170人，但报考者近千人。上了复试分数线的考生要通过面试才能入读，昨天进行的就是针对第一志愿报考该院考生的第二次面试。据称，第二次面试的淘汰率为10%左右，而针对非第一志愿考生的第一次面试的淘汰率则为40%左右。

　　为了能招到既有学术水平又有管理潜质的好学生，该学院打破了只由学校老师进行面试的传统，邀请一批世界500强企业和著名国企、民企的高层管理人员，充任MBA考生的面试主考。

　　面试中，企业家们更加偏重考察考生的管理理念和潜质，所出题目大多是企业管理中碰到的实际问题。还有一些企业家提出近期商界的热点新闻，让考生加以分析。有的企业家则较为注意观察考生的仪表、举止，从细处考察其素质。

　　经过面试，企业家们认为此次考生总体水平不错，但也暴露出实际运用中的不少问题，如接人待物较“嫩”、很多人对行业认识不足、没有管理组织意识等。从总体上看，有较多企业前沿工作经验的考生回答得较好，而在外企、私企工作的员工也比在国企的表现要好些。(张琳)

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