对一些毕业生有业不就，决定明年再就业，以期找到一个更好的岗位的做法，哈尔滨工业大学学工部副部长白晓东表示，“毕业生应当调整心态，看清形势，及时就业”。

　　此前，教育部等有关部门下发了《关于进一步深化普通高校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(19号文件)，将毕业生的就业年限延长至两年，在此期间学生可将户口和档案留在学校。据哈尔滨工业大学学工部调查，不少应届毕业生误读了新政策，认为不用着急找工作，还有三年的时间呢！

　　白晓东认为，放宽择业期限，是为了给毕业生创造一个从容、理性的就业环境。但是这一新政策并不能减缓就业的压力。据教育部统计，与去年相比，今年社会用人需求并没有增加，总体上只与往年基本持平，但高校毕业生却比去年增加30万人。今年我国高校有145万毕业生涌入就业市场，明年将增至213万人，后年将达到252万人。

　　他举例说，I T业是近几年的就业热点，去年华为公司从哈工大要走了110名毕业生，但今年只签了十几人。国内大的I T企业都开始大量裁员，而且用人标准还提高了。

　　最好的年份，哈工大的毕业生与用人单位的比例是1∶6,这个比例在下降。“当初学通讯、计算机的本科毕业生到华为公司的月薪是6300元，而如今不同了，不要再抱有‘工资低于××××元不去’的不切实际的想法。”

　　白晓东介绍说，为了明确毕业生、学校双方在处理申请不就业毕业生工作中的权利和义务，切实为不就业学生服务，哈工大做了两项工作：制作《不就业毕业生保存户口、档案申请书》和制订《申请不就业毕业生保存户口和档案协议书》。

　　哈工大为毕业生保存户口和档案最长不超过两年。协议有效期内，毕业生可以参加学校的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择。毕业生如果继续择业、考研(高职类考本科)等，学校负责出具相关文字材料。毕业生的党团关系可根据自己的意愿迁出或保留在学校。

　　但如果毕业生被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，学校有权终止协议，将户口和档案转至毕业生源所在地。

　　白晓东介绍，哈工大今年的毕业生为7500人，其中有三分之一的人考研、出国等，其余三分之二的人需要就业。到目前为止学校收到了21000个用人信息，毕业生与用人比例约为1∶3。

　　“工大的毕业生不存在找不到工作问题，而是能不能找到好工作。”白晓东说，今年就业形势虽然严峻，但签约率仍达到了80%以上。

　　白晓东在分析原因时说，一是名牌效应。哈工大是进入我国前9所院校之一，知名度越来越大；二是毕业生的质量一直受到不少用人单位的青睐，特别是南方的许多城市愿意要哈工大的毕业生，认为其基础扎实，可塑性强，且对企业的忠诚度高。(本报记者 亓树新)

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