本报刊登《白领35岁，老了？》一文后，在读者中引起了热烈反响，一些读者给本报发来E-mail，谈了各自的感想。为此，本报在部分读者中作了一个小型调查，数据显示：59%的人希望能在28岁到35岁间有所成就，8%的人希望成功时期是25岁到28岁，希望事业取得成就的时期在35岁到45岁间的占9%。

　　这似乎和孔子名言“三十而立”不谋而合。张爱玲说过，“出名要趁早。”著名畅销书作家清崎也说，最好是在30岁以前破产，因为这样你会有更多的时间从头再来。35岁，真的是事业成功的最后期限吗？

　　“百尺竿头”的前提 黄先生 财务经理

　　每次和朋友一起吃饭，他们都会说：“假如我们也能像你这样花钱就好了。”而如果我说“我羡慕你们还来不及呢”，总会招来一顿捶打———“嘲我们是口伐？”

　　每家公司都会核算本公司的成本利润率，有些公司甚至会将每1元中多少是成本、多少是利润都计算得清清楚楚。千算万算，不如老板算得精就是这个道理，如果你希望有5万元的月收入，那么你的产出必须远远大于5万元刚入行的时候，出差是家常便饭，当时的女友为了每个星期和我见面，工资几乎都贡献给铁路和民航了，而且也只能在晚上吃饭时，才能和我说上几句话，其他时间，都是她一个人在宾馆房间里看电视……女友“逃”了好几个，可我还是不敢结婚———那时收入的一大部分来自“出差补贴”。后来为了成家，跳槽到了其它行业，出差少了，但聚少离多的情况依旧没有改善：都到吃夜宵的时间了，我还在处理那些理不清的财务报表；每当长假别人举家出游时，我却得扔下家人去总公司开会……生存是需要讲究技巧的，而晋升更不是像在名片上增加一个头衔那般轻巧。爬得越高，越有一种恐慌：即便今天能够拿到几十万的年薪和拥有令人羡慕的头衔，可明天呢？后辈们都那么努力，自己略有松懈就可能连目前的位置也难保。即使不奢望自己年年都能百尺竿头、更上一层楼，但你能永远保持充沛的精力和心力、维持目前的工作状况吗？

　　暂时最好的办法也只是用工作麻醉自己，即便现在家人再如何埋怨，也总比将来一旦失去工作的好。

　　男人的“三十而立” 辛先生 广告公司职员

　　完全没有规划的职业生涯，是注定要失败的。

　　读大学的时候，我成绩颇佳，却没有特长。自己到底喜欢什么？也不太清楚。大学毕业后，先是当了两年教师，没找到感觉；后来就稀里糊涂读了原专业的研究生。再毕业时进了出版社，工作了两三年，没有太大的成就感，只觉得在那间办公室里又坐不住了，于是想跳槽。偶然看见报上某个招聘广告就去应聘了，对所要进入的新行业———“广告策划”并没有太多的了解和分析，只想着可以凭借进入新领域的新鲜感来培养自己新的冲劲。可还没到一年，又开始怀疑自己的选择了……就这样迷惘着到了30岁的人生关口。

　　毕业到现在都好几年了，跳了几家公司，奈何月薪还是未能突破3000元大关，看着昔日的同学和朋友一个个都成了老板、经理人，心里真不是滋味！看着自己杂乱无章的职业生涯，才意识到“三十而立”在男人的一生中是多么重要！30岁了，不仅仅是事业，更重要的还有身体越来越差的父母、刚刚组建的家庭、即将诞生的孩子、20年的房屋贷款……一大堆的现实问题摆在眼前，再跳来跳去，实在力不从心，可不跳，难道要我一辈子就做个“朝九晚五”的打工仔吗？

　　不招35岁女性的N个理由 鲁小姐 公司人事专员

　　身在职场不易，职场上的女人更不易：你不可以过于年轻，即使你的确只有22岁；你也绝不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象，尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什么，你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节，你最好使自己永远29岁，这样对你才是最有利的。

　　在我看来，35岁的女人应该是最成熟、最有创造力的：在这个岁数上的女人都有了十几年的工龄，工作经验丰富；她们基本不会“为情所困”，工作状态非常稳定；家庭基本定型，想结婚都结了，想要孩子的也都要了，没什么可拖累了。但还是有一句戏言形容35岁的女人：上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小。

　　我想，除了怕家庭拖累事业外，顾忌这一年龄的理由是很实际的，许多公司的主管、部门经理也不过30出头，来了个年龄比自己大的下属，不好管理；到了35岁还在职场上重新找单位的女人，可能不是工作能力太差，就是个性太强；一些职业，如文秘、服务、公关营销等，由充满朝气、相貌可爱的女生领衔自然要比一个历经沧桑的少妇主演更具吸引力；最实际的是薪水，过了35岁的人，很难忍受和职场新手一个身价。

　　入行就像炒股票 杨女士 培训专员

　　一个人在20岁出头的时候，很难判断哪个职业更适合自己，但是不必焦急，你可以在力所能及的范围内选择一个目前自己喜欢的行业，不妨先做起来试试。30岁以前的工作好还是不好，不该考虑钱的问题，它的标准只有一个：是不是能学到许多东西。衡量30岁以后就应该确立自己的方向了，对想要进入的行业必须有理智的认识，比如：你在这个行业可以做多少年？其经历对你以后的发展是否有益？

　　不要怠慢现在正在做的工作，不管你将来是不是要调离。如果你是会计，不要只是天天例行公事地翻看账本，要做个有心人，多想一些问题。这样做3年，我敢保证你会和别人做3年大不一样。当你厌倦了这个工作想跳槽时，你会发现，你比别人更有功力。

　　不要完全相信招聘启事上对于性别、年龄、学历和工作经验的限制，当你有了一种特别拿手的本领，招聘单位一定会放宽标准。要很好地准备自己，不要责备自己行动晚了。我常拿股票交易作比喻，因为你入市早晚并不重要，关键是在炒股之前你是否具备了证券知识，是否对股市有了深刻的了解。有了这些，你在任何时候都可以赚到钱，不在乎早晚。

　　透明的天花板 张先生 原某国际公司大中国区首席代表

　　我辞去“首代”一职时，正处在35岁这道坎上。虽然这是个非常令人羡慕的职位，但我当时感觉自己就像在不停地抛球接球，似乎我的职责就是不让球掉在地上。唯一能安慰自己的只是年年攀升的收入。

　　我知道那些工作不能听从自己心中的召唤，就算是总经理、董事长、CEO又有什么用呢？我们被生活分割成一个个小小的个体，反复着既定的生活。看着手中各种印刷精美的名片，心里非常清楚，你与我，都不过是给人打工的。我想应该是改变这种状况的时候了。

　　没有哪家洋老板会为中国白领提供一个成为企业家的机会。虽然他们身处高位，但是头上却永远有个透明的天花板。他们只是“经理”而已，经理的职责是去管理一个现有的企业，经理们不需要远景，也无从梦想，现成的企业早已制定了企业的远景。虽然创业很艰难，但是我可以充分地去实现自己的想法，这种感觉是在我近10年的打工生涯中所无法体会的。

   动感短信、闪烁图片，让您的手机个性飞扬！
      闪烁短信--时尚至爱  动感短信--最佳祝福