关于个人发展,我已经谈了不少,好像个人发展的概念是不证自明的,其实当然不是,尤其在中国,个人发展还是一个相对较新的概念。简单的说,我对个人发展的定义是:
个人发展是将个人作为一种改造对象,以终身发挥自身才干和天赋为目的的能力。
正如著名的人文主义哲学家伊拉兹马斯所说:你并非生而为人,你是逐渐变成一个人。
在第一个积极生命阶段,当年轻人开始明确发展方向的时候,他们必须确立自身的成人身份。这一时期的身份非常脆弱——就像在拳击比赛中连击两拳一样,只需要有两件事情同时发生,使年轻人失去方向感,他们就会茫然不知所措,不知道自己是谁。一个学生在学习上遇到挫折,同时又不能正确处理和异性之间的关系,他很容易就会陷入危机。有很多事情一旦两两结合,同时发生,都会对年轻人成人身份的确立造成巨大影响。这些事情通常可以归为两类:一方面是遭到拒绝或失败,另一方面是感到迷惑和不确定。下面简单列出了几种重要情况的:
遭到拒绝和失败
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感到迷惑和不确定
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· 应聘工作被拒绝
· 没有被顶尖学校录取
· 考试成绩差
· 和朋友闹矛盾,中断关系
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· 不清楚自己的身份
· 不知道自己想要学的东西是什么
· 不知道哪种职业适合自己
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尽管随着年龄的增长你会逐渐通过某些习惯和方式,使你的生活有一定的行为依据和一致性,但这些问题并不会因此而变得不重要,或是有了清楚的答案。这种两两结合的打击即使是发生在中年时期,譬如失业和离婚,同样会打乱你原有的习惯和方式,使你在这种情况下像年轻人一样不堪一击。还有各种突如其来的压力:疾病,事故,搬迁到新的环境,生育孩子,甚至某些正面的影响,如工作上的晋升,有时候也会成为一种压力。现在已经有一种新兴的职业,专职帮助人们在失业后重新树立他们的形象,确立他们的身份,被称之为“(被解雇后的)新职介绍”。每一位新职介绍咨询顾问都知道,一个人的身份无疑例外地和他/她的名片紧密联系。
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