“很多领导人员没有能力进行招聘面试，香港宝鼎顾问公司的一位顾问这样说，他们一面对应聘者就开始推销他们的公司或谈论公司的业绩。利用这个机会，让这位老板谈他自己吧。他会觉得您很聪明而且适合这个职位。”但千万不要试图向未来的老板证明您比他能更好地解决某个问题。否则您可能会让他没面子或激怒他。

　　一切都进展顺利？保持精神集中！常常是在面试快结束时应聘者显得对自己的弱点不加注意或者犯错误。最大的错误是批评以前的雇主，把招聘者当朋友或同事。在整个面试期间保持严肃和一定的距离，不要因为招聘者对您微笑或对您表示友善就认为您已经被录用了，您可能会因此而精神不集中。