刚刚走出校门，怀揣着各自梦想奔赴自己第一个工作岗位的职场新人也许并不知道，面对工作仅仅依靠自己满腔的热情还是不够的。在这些“新鲜人”中，学会如何掌握自己的“保鲜周期”也许比掌握一些具体的工作细节更为重要和关键。

　　理想和现实的对话

　　对于职场新人来说，他们的理想和所从事的工作肯定会有差距。张强，一个毕业于北京邮电大学电子工程学院的高才生，毕业后进了中友百货。对于一个学技术的大学生来说，接触不同的客户并使他们满意，并不比完成某项技术课题更容易。有一次顾客对所购的鞋不满意，声称穿了这双鞋后有不好的气味，甚至叫张强亲自闻。对于一个新人，这种心理落差可想而知。相信作为新人，总会遇到像张强这样的经历。其实工作中时时充斥着各种各样的“小事”，可是如果处理不当，这些可都是危害你“保鲜”的细菌。

　　保鲜锦囊：知己知彼

　　对此，NCR金融系统人力资源部的总理汪大正先生建议，刚刚走向社会的年轻人，选择性和主动性很少，被动性大于主动性，所以是不是能找到一个最喜欢、最适合自己的工作岗位呢，是偶然性大于必然性。只有经过一段时间以后，成长起来了，自己在这个职场上有了自己的分量和价值以后，这个时候他的选择性、主动性就会大于被动性，成功的概率必然性要大于偶然性。

　　挫折与成就的距离

　　很多人在面对失败的时候总会说，挫折是种财富，殊不知这并不意味着挫折和成功是一种量变到质变的自然过程。很多刚毕业的职场新人总会用这种心理来调整自己，当然从中获取经验教训是应该的，但是如果仅仅是作为为自己的欠缺获取平衡的心理调整，而不做任何改进的话，那对于职场的长久“保鲜”是弊大于利的。

　　保鲜锦囊：给自己一颗奔腾的心

　　经历是财富。但只有战胜了苦难之后，从苦难当中挺立起来了，总结了经验以后，这个苦难才是财富。如果说以前自己在工作中不受重视的这段经历没有正确对待，那可能就一直在怨天尤人，自暴自弃。所以经历本身就是一个过程。在经历当中悟出很多道理，能够用理性的思维去指导自己以后，这段经历就是财富了，不然充其量只是经历而已。

　　目前，各大知名企业已经进驻校园，新一轮的校园招聘正如火如荼进行着。不过，相比以往的招聘形式，更多的学生和企业选择了网上招聘这一更加高效的形式。通过网络不但可以提高效率，更为关键的是毕业生可以通过中华英才网(ChinaHR.com)等专业招聘网站，了解作为一名成功的职场新人最为重要的素质和要求。(陈江)

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