冷热不均

　　随着改革开放的深入以及我国加入WTO，我国对外语类人才的需求也与日俱增，外语类毕业生的就业前景应该说是乐观的。但由于前几年高校外语类专业扩招较大，再加上社会需求的外语人才层次越来越高，导致外语类毕业生在总体上出现了饱和的局面。

　　1.从整体上讲，师范类外语人才社会需求量较大，这使得师范类院校的外语毕业生就业较为容易，甚至不少外语院校的毕业生也去抢师范生的饭碗。

　　2.大语种毕业生就业看好，而小语种的毕业生就业困难。从近年需求情况来看，需求量最大的是英语、日语；其次是法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语等。相对而言，一些小语种专业的学生就业较为困难，如东欧和亚非的一些语种。

　　3.外资企业对外语类毕业生的需求稳步增长，但要求也更高，特别是熟悉中外文化，同时掌握金融、法律、计算机、通信等应用技术的外语毕业生就业尤其看好，这要求在校的外语专业大学生们必须由“单一型”向“复合型”人才的转变。

　　现状：学生好就业

　　据调查，近年来外语类毕业生的就业一直被看好。2002年，从北京外国语大学毕业生与就业需求量之比为1：8，其中英语的需求达到1：10以上。截至2002年6月，北京外国语大学的就业率为98%，西安外国语学院本科毕业生一次就业率达到98.4%，上海外国语学院2001届毕业生实际就业率为83%，广东外语外贸大学2002届毕业生的就业率也在95%左右。从调查的结果来看，外语类毕业生的大量扩招，使需求出现了饱和趋势。

　　一、毕业生就业地区分布

　　外语类毕业生由于专业等原因，绝大多数的人“就大不就小，就高不就低”，流向大中城市、沿海发达城市的比其他类别的毕业生更突出，流向经济相对落后的内地及小城市的则更少，尤其是小语种专业(如泰国语、罗马尼亚语等)，对口的单位更多的是在北京、上海、广州等这样的大城市。以北京外国语大学的毕业生为例，尽管北京市对外地生源的留京比例调控在15%左右，但2002届该校的600多毕业生中，离京去外地的仅50多人，在北京工作的有400余人，还有的则是考上了研究生或者出了国。

　　而上海外国语学院的毕业生则趋向于上海本地就业。2001届该校毕业生在上海就业的毕业生占实际就业数的58%，其中，外地生源在上海就业的比重较大，占实际就业数的32%。西安外国语学院毕业生就业区域也相对集中于广东、上海、浙江等东南沿海的经济发达地区及其他内地大中型城市。

　　二、毕业生就业单位性质

　　据北京外国语大学学生处副处长刘厚广介绍，该校2002届毕业生到国家部委、北京市内机关单位的占了25%，到新闻、金融、贸易、教育占了50%，还有20%以上的毕业生去了涉外单位，而到民营、高科技及西部等国家正大力提倡的企业就业的学生则很少。据介绍，这主要是因为毕业生们普遍“就高不就低”，而到高科技企业的人不多的原因，是毕业生们虽然在外语方面有优势，但相关技术与其他技能竞争力却不大。

　　而对上海外国语学院的毕业生来讲，三资企业是他们就业的主要单位，2001届该校实际就业的533名毕业生中，有225人进入三资企业，占了42.2%，其次是到国有企业，占了21.9%。而地处内地的西安外语国学院的毕业生们则主要在学校、外事、外贸、旅游等单位就业。

　　就业形势预测

　　刘厚广称，2003年是1999年扩大招生规模的第一年，该校2003届有850名毕业生，比今年增长了35%以上，而有效的需求信息并未出现相应的增长，毕业生就业压力将大大增加。

　　西安外国语学院就业指导老师也认为，外语类毕业生在就业中的供需结构性矛盾将给就业工作带来以往所没有的困难。这主要是各专业间就业信息不平衡，英语、日语等专业就业信息量较为充足，且就业信息行业分布合理，为毕业生提供了较多的选择余地，而德语、法语、西班牙语等语种目前就业信息量相对较少，且行业分布多集中在高校和旅游行业，形成就业面较窄的就业形势，这类语种的毕业生就业更加困难。

　　另外，加入WTO以后，与国际间的贸易往来增多，越来越多的电子商务需要掌握外语的高素质人才，往年英语四级的标准现在已变成了英语六级，不少用人单位在招聘中要求用英语填写简历，或进行英语对话，而且懂外语又有其他技能的外语类毕业生更受欢迎，这无疑给外语类毕业生提出了更高的要求。(谢扬林 张俊 兰增干)

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