大地回春薪资有暖意网民薪情“多云转晴”_新浪教育

大地回春薪资有暖意网民薪情“多云转晴”

http://www.sina.com.cn 2003/03/03 10:45 北京娱乐信报

　　历时半年的第六期英才薪资指数数据收集与分析日前结束，国内权威的人力资源网站中华英才网近期发布了第六期英才薪资指数报告，本次英才薪资指数让准备跳槽的白领看到希望：在这个大地回春的季节，总体薪资也开始渐有暖意了！

　　第六期英才薪资指数显示：内地年薪均值超过3.8万元，比上期增加1.3%，上海达到了4.9万元，首次超过深圳位居全国各大城市之首。这份以北京、上海、广州、深圳、成都、

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杭州以及东莞等全国大中城市经常上网者为主要对象的调查报告，对各行业的薪资及获取高薪的各项条件都作出了详细的分析和介绍。从这份报告中，我们可以看出近半年来的广大网民的薪情变化，也可以对自己下一步的荷包计划做一个晴雨预测。

　　薪资总体行情看涨

　　互联网及电子商务等行业在手机短信业务的强力支持下已出现回暖的迹象，看来去年网络公司赢利的呼声已经很明显的反映到员工的工资上了，与此同时，电信行业的员工工资依然毫无悬念的稳居榜首，医疗器械、食品、饮料等行业经济效益快速增长、国内消费市场尤其是汽车、房地产等高消费市场的持续火爆更使相关行业保持了强劲的增长态势。另一方面，去年下半年以来，国际经济形势趋于好转，我国外贸出口增幅较大，在很大程度上刺激了制造业的增长。整体经济形势的好转也带来了各行业薪资行情的普遍回暖，不仅止住了下跌的趋势，而且较上期有了小幅的上扬。

　　上海平均年薪跃居第一

　　调查显示，上海已经逐步成为续深圳之后的人才新磁场，这些因素在一定程度上对各行业的薪资水平产生了较为明显的影响。因此本期的英才城市指数排名出现了新亮点——上海的年薪均值首次超过了深圳而位居全国各大城市之首，达到了49180元。比深圳的47943元(相对上期有1000元的降幅)高出了1237元。北京46611元、广州41377元分列第三、第四。广州和深圳一样，年薪均值有了一定程度的下降，首次不足42000元。这也印证了由下深圳改为闯上海滩的职场精英们的远见。

　　互联网行业逐渐回暖

　　短信业务的飞速发展无疑是给处于低迷状态的互联网业注入了一剂强心针，美国金字塔调查公司(Pyramid Research)曾发布了一项题为《2002年中国短信使用将激增三倍》的报告，指出2002年中国短信营收将增至7.5亿美元。而事实事上，从去年三大门户网站第三季度的财报来看，短信业务为他们带来了大笔收入。因此在这种情况下，互联网及电子商务行业开始有所转暖，在网络公司坚持下来的员工也终于等到了一点春意，年薪均值达到了39681元，较上一期上升了约2000元，在34个行业分类中排名第12，较上期上升了1位。

　　电信业薪资仍居首位

　　电信行业在去年虽然经历了大规模重组等原因导致发展速度有所减缓，但依靠移动通信业务快速增长的拉动，其薪资水平依然雄踞各行业的榜首，年薪均值达到了52302元，绝对值与上一期持平，但其优势已经逐渐削弱，仅高出第二位医疗设备行业(年薪均值达到48601元)10%左右(上期高出20%)。与此同时，快速消费品行业食品.饮料.烟草等　表现令人刮目，成为本期调查中的一大亮点，其年薪均值达到了46231元，比上期多出将近4000元，升幅将近9%。

　　另外，计算机行业年薪均值为42172元，名列第6，位次比上期调查下降一位。

　　外语是“高薪通行证”

　　目前来看，个人的薪资水平仍是随着学历的增高而增长的。硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右(例如“大专”与“大专以下”的对比)。

　　在高学历人群中，硕士与博士的年薪相差不算太大。但与第五期薪资指数相比，博士的薪资均值终于有所上升。第五期薪资指数中博士的年薪均值曾比硕士低了4.5%，而第六期薪资指数中，博士年薪均值达到了62569元，不但比上期调查高出了近4500元，而且比现在硕士的薪资均值60275元要高出近2300元。但是，硕士的年薪中位数达到了51600元，比博士的年薪中位数要高出近3000元。

　　MBA以从事企业的经营和管理为主，他们所接受的教育相对于传统学院派教育更适应公司管理的要求，因此表现在薪资上则有较为明显的优势。他们的年薪均值达到了74252元较上期有1000元的涨幅　，比硕士和博士要高出20%以上。看来，读MBA依然会是想给自己硬件升级的白领们的首选途径。

　　从这次调查来看，外语水平仍对个人的薪资有较大的影响。接受的调查者中，达到“熟练”的平均年薪为54047元，超过“中等”者近14000元。而外语水平“一般”者年薪均值仅有31439元。外语能力是名副其实的“高薪通行证”。

　　跳槽加薪作用明显

　　由于行业和企业性质的差异，同一个工种或职位在不同的企业所得的薪资差别很大，尤其表现在中资企业和外企之间。第六期英才薪资指数显示：近79%的跳槽者获得了薪资的增加，数额大约相当于原职位的2.16倍(平均)。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是很明显的，大部分跳槽者在跳槽之后有可能获得相当于原来职位近2倍的工资。看到这样的数据，一定让很多准备春季跳槽的白领更胸有成竹。(金可)

　　冷静对待跳槽旺季

　　中华英才网(ChinaHR.com)的人力资源专家同时也提醒大家，跳槽旺季更要冷静对待，跳槽旺季并不一定是企业人才需求的旺季，而选择在这个季节随大流换工作反而会面临更大的竞争力。主要考虑的应该是目前工作是否有更好的发展空间，以及对未来职业生涯规划是否有帮助。职位和薪酬固然重要，但不要因为这个原因轻易跳槽。而用人单位则更愿意选择在原来单位比较稳定，但由于职能限制已在原单位没有更好上升空间的人才。

　　看来要想有一份高薪的好工作，不仅要选择好发展的行业，入对了行就是搭对了高速列车，行业薪资水平就为你的钱包垫了底；还要苦练内功、及时硬件升级，英语水平和高学历都是你的高薪通行证；勤耕耘的同时更要观天象，及时了解行情变化，要不失时机，更要稳中求胜。

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