编者按：2002年在热热闹闹中过去，综观一年来的“人才市场”，尽管有着诸多国际气候的影响，但我们仍可以从中找出可圈可点的东西，而全国职场需求大变动的情况，是从2002年全国各地的大中专招聘会或有关部门的统计中“过滤”出来的。如果你是一个即将参加高考的学生，这是否可以成为你选择专业的风向标？

　　整体总览

　　计算机专业败给市场营销

　　人事部2002年年底发布了2002年第三季度全国人才市场供求信息，信息显示全国人才供需总量虽有增加，但不同专业之间呈现出明显差异。

　　信息显示，第三季度，全国人才市场招聘数量居前十位的专业是市场营销、计算机、管理、经济、文秘、机械、财会、建筑、电子工程和通信工程，占招聘总数的61.6%；求职数量排前十位的专业是管理、市场营销、计算机、财会、文秘、机械、电子工程、企业管理、外语、化工，占求职总数的47.4%。

　　不同专业的供求比例差异明显。市场营销、经济、建筑、通信、广告、中介服务等专业供求比例较合适；管理、文秘、机械、财会、电子、外语等专业明显供大于求，求职形势比较严峻。

　　IT职位需求降到年内最低点

　　根据中华英才网最新发布的2002年11月份英才就业指数显示，十大热门职业依次为计算机信息服务、咨询专业服务、制造业、电信、电子、广告传媒文化出版、建筑房地产、消费品、医疗、酒店餐饮。

　　本次排行的显著变化之一是计算机信息服务业职位需求的下降，计算机信息服务行业虽然仍列于职位需求量的榜首，但职位量占总量的比重下降到年内最低点，占总需求的27.92%，这一比重，与2001年接近45%的比重相比真是不可同日而语。2002年全球IT业呈现出有史以来最严重的滑坡，增长率下跌2.3%。虽然中国IT业仍然保持了18.1%的增长势头，但其在就业市场上的表现却远不如前。排名第二和第三的咨询专业服务、制造业发布职位的比例占总量的10.5%和10.04%。

　　职位发布：深圳让位于成都

　　从职位发布的地区分布上，十大热门城市的排行依次是北京、上海、广州、成都、深圳、南京、天津、西安、杭州、济南。值得注意的变化是，深圳让位于成都，排在了排行榜的第五位，成都共发布职位10027个，占总量的5.87%，深圳发布职位9964个，占总职位量的5.83%。西安超过了杭州，西安的职位发布量为8400个，占总需求的4.92%，杭州职位发布量为8087个，占总需求的4.73%。在热门职位排行榜上，成都、西安这些西部城市超过了东部和沿海的城市，成为求职“新热门”。

　　汽车制造业、石油业火爆

　　随着“汽车进入家庭的时代”的到来，中国汽车制造业生机盎然。在高校毕业生就业市场上，各汽车企业的人才争夺战正日趋白热化，造就了毕业生就业市场最为火爆的一波新行情。

　　另外，建筑业的人才也是供不应求，石油业也行情暴涨。大庆、中原、吉林、河南，几乎所有大油田都在大规模招收毕业生。因为生源有限，部分油田甚至三上高校招人，此类专业的2003年毕业生显然也供不应求。

　　通讯人才就业尴尬

　　近几年来一直是“皇帝女儿不愁嫁”的通讯专业人才，2002年也面临了就业难题。有业内人士分析，2002年以来，国内几家传统通讯设备供应商的日子一直不好过，国内几家资格较老的通讯商业绩不尽如人意。业绩不佳，用人的“胃口”自然萎缩。由于市场不景气，有的企业不可能再向应届生开出那么高的月薪。出于行业保护关系，这种价格走低是行业性的。但是针对这种现象，大多数的应届生心态都没有及时调整到位，因此出现一些观望态度，就产生了“有价无市”现象。

　　三年内“吃进”80万软件专业人才

　　国务院信息化工作办公室2002年年底正式公布中国振兴软件产业行动纲要，在未来的三年时间内，我国软件产业将达到年销售额2500亿元，国产软件产品和服务的国内市场占有率达到60%，出口额50亿美元，并将储备软件人才80万作为既定目标。这些人才主要通过与国内外教学机构和著名软件企业的联合，大力培养软件市场开拓、经营管理和系统分析设计人才，并大量吸引海外优秀人才。

　　地方管窥

　　北京：电子信息、师范、建筑、房地产人才俏俏俏　

　　北京也和其他地方一样出现了专业冷热不均的现象，目前电子信息、师范、建筑类、房地产专业比较热，并且每年还要从外地引进很多相关专业的毕业生。

　　据了解，北京房地产最迫切需要的人才有三类：第一是高级策划人员，这不仅仅指的是后期的营销策划，而是更高一级的项目经理，从一开始的产品开发，市场定位以至于到后期的营销都要懂得，最好具备一级资质，还要有相当的管理才能。要熟知房地产，懂得市场。第二类是设计人员：不光包括楼体的外观设计，还要了解户型甚至是装修上的设计，能设计出顾客所需求的最舒适的居住条件的“产品”。三是售后服务人员：售后服务在很大程度上影响一个项目在市场中的声誉和值得信赖的程度，所以为取信于客户，需要很多的人力去做售后服务工作。另外，在当前情况下，北京的物流规划咨询、物流外向型国际和物流科研这三种人才在业内最缺乏。

　　与此不同的是，有的专业的毕业生需求相对不旺，主要是一些纯文纯理的专业，也有招生时炒热、毕业时不热的专业，如目前金融、外贸的初次就业率仅为50%—60%，低于平均就业率。

　　上海：金融人才需求缺口20万

　　上海要成为全国的金融中心，金融从业人员至少需要30万，但目前上海金融从业人员仅6万余人，上海对金融人才的需求缺口达20余万。有关专家认为，按照上海现在这样培养金融人才的进度，也远远不能满足需求。

　　另外，上海近年来出现的新行当相对集中在IC芯片制作、IT类和媒体印刷三大类，与此同时，物流师、心理咨询师、项目管理师、舞台灯光师、茶艺师等各种近百个新型职业也不断涌现。

　　南京：化工专业毕业生不发愁

　　在南京召开的全国高等院校化工专业毕业生供需会上，仅与会的60多家企业一张口就“吃”下数千名毕业生。据介绍，目前排名世界500强的化工企业绝大多数都在中国各地设立了公司，这在客观上拉动了人才的需求。与此同时，民营化工企业迅速崛起，建厂数量大大增加，也有力地拉动了此类人才的需求。

　　吉林：文科生的就业难度加大

　　在吉林的大中专毕业生人才交流会时，有来自16个省市的141家用人单位提供了1.6万余个岗位，与蜂拥而至的2.6万余名毕业生的人数相比，供需比接近2︰1，差距不算太大。但最后的签约率却只有30%左右，还有1万个岗位没有找到合适的应聘者。

　　另外，文科生就业难度加大，整体拉低了签约率，招文科生的用人单位寥寥无几，而且，整个文科生的“成交率”也仅为理科生的一半。

　　广州：奇缺同声传译人才

　　目前在广州从事翻译工作的有上万人，在翻译协会登记注册的也有1800多人。但像同声传译这样较高层次的人才却非常缺乏，整个广州也不超过30人，而国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才更是一片空白，这与广州大都市的地位不相称。从在广东外语外贸大学举办的2002年国际翻译研讨会上可以看出，在广州能够从事这种同声传译的专业人才实在很少。

　　成都：电子、营销、人力资源管理人才稀缺

　　成都以建设“西部的人才高地”为目标，正在努力营造好的人才环境，目前主要稀缺的专业人才是电子专业等工科类的。这些专业的岗位目前还处于半饥饿状态之中。另外，营销或人力资源管理方面的专门人才也比较缺乏，但是如文秘等一些中低级管理或专业性不很强的职位都处于饱和状态，企业需求不大。

　　西安：需求高新科技、外语和外贸三类人才

　　西安为“招才”不惜出台了一系列优惠政策。高新技术、旅游、国防科技、果业、能源化工是陕西省确定的五大产业。在人才需求上，除普通专业人才之外，主要需求的第一是高新科技人才。西安软件等高科技从业人员，每年实际缺口6000人。第二是外语人才。第三是外贸人才。

　　长春：师范生求职不难

　　“东北18所高师院校就业工作协作体”正式成立后举办的第一场大型洽谈会于2002年11月在长春举行，因其汇聚了东三省近1.2万名高师毕业生，从而成为全国最大的教师专业人才市场。前来招聘的用人单位达1400多家，提供用人信息3.2万条，总体供需比平均为1：3.2。

　　据东北师大的供求信息显示，该校学生在就业竞争相当激烈的2002年仍然非常抢手：英语专业供需比高达1∶118；计算机科学与技术达1∶36；数学达1∶33；生物科学达1∶32；物理学达1∶30。

　　南昌：技术“蓝领”人才紧缺

　　南昌市统计局对全市44家工业企业进行调查后发现，紧缺的40种高中级“蓝领”几乎包括了所有技术性工种。八成以上的企业表示，需要有较高专业理论知识的“技能+智能+复合型”的技术工人。程控电气设备操作工及修理工、数控加工中心操作工及修理工、电子工程自动化操作工、光电传输操作工和精密仪器操作工成为需求热点。

　　据统计，南昌63%以上的工业企业紧缺高级技术工人，39%以上的工业企业紧缺中级以上的技术工人。在接受调查的44家工业企业里，技术工人的综合素质普遍较低，52%以上是技校、中专或高中文化，中高级技师所占技工的比例只有7%，与发达国家的40%的比例相差甚远。

　　沈阳：“传统专业”供不应求

　　2003年辽宁省普通高校预计有毕业生10万人，比2002年增加2.8万人，尽管供需矛盾依然严峻，但辽宁省高校毕业生就业指导服务中心有关负责人表示，2003年大学生就业形势应比去年乐观。

　　据悉，2002年辽宁普通高校本科生初次就业率为79.59%，专科高职毕业生初次就业率为40.52%。仅以沈阳为例，今年机械制造与维修专业就业率达到了93%，高分子材料加工工艺、有机化工工艺等专业就业率均在90%以上。计算机专业、信息专业也保持了比较好的就业势头。交通、桥梁、公路等“传统专业”也是供不应求。

　　济南：用人单位需求量将大幅上升

　　目前济南市已完成2003年毕业生需求计划的调查工作，2003年济南市用人单位需求量将大幅上升。根据统计信息显示，济南市共计需求国家计划内大中专毕业生6918人，所需人数较往年增加约30%，特别是高层次人才需求大大超过往年。在需求的岗位数中，博士生77人，硕士生488人，双学士本科毕业生78人，本科生4024人，专科生1727人，中专生524人。

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