本报济南3月13日讯(见习记者 杨飞越) 找工作谈薪水本是无可厚非的事情，但记者今天在山东建工学院举行的2003年工科类毕业生供需见面会上发现，不少招聘单位对薪水躲躲闪闪讳莫如深，求职学生或羞羞答答不敢问，或上来就吃了“闭门羹”，一来二去，最该关心的薪水竟成了最难以启齿的字眼。

　　在临沂一空调设备公司的摊位前，记者看到一女生小心翼翼地问起工资待遇的问题，

招聘者顿时变得不耐烦，马上回以“这要看你的表现，想来就填表”。不少公司以“我们的薪水和福利待遇都非常具有诱惑力”这样的模糊语言和学生打起马虎眼。记者发现在全场总共320多家招聘单位中，敢于直接亮出工资底牌的只有五六家企业，而敢于直问薪水的学生也寥寥无几。

　　学生真的不在乎自己的“钱途”？记者对此进行了现场采访。山东建工学院学生刘真对记者说：“找工作没人不在乎薪水，但是怕你一问人家会觉得你圆滑世故，如果因为这个被淘汰，那就太不值了，况且现在找工作这么难！”另外一名女生则直截了当地告诉记者，对不少学生而言，工资待遇要远比发展空间重要，但是现在找工作不容易，谁还敢上来就讨价还价啊！

　　聊城一机器制造厂的领导表示：“学生上来就谈钱，确实会影响到我们对他的评价，毕竟工作还没开始，我们对你也没什么了解。选人，我们还是喜欢脚踏实地、老实本分的学生。”在现场采访中，记者发现持这种态度的大有人在。不过也有少数企业表示能体谅学生的苦衷：“工资待遇能最直接地体现出人才的价值，学生关心这个很正常，我们不仅能大大方方地亮出自己的真实底牌，而且会明明白白地写在招聘材料上。”

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