浙江省宁波市今年高校毕业生就业形势分外喜人，大部分高校的初次就业率都在90%左右，签约率达62%，一些高校热门专业明年的毕业生都已预订一空。

　　宁波大学毕业生为什么能九成找到“婆家”？许多毕业生动情地说：“还多亏了学校为我们做广告，老师做我们的促销员”。

　　在高校视毕业就业率为生命线的今天，宁波市许多大学教师都忙着主动当起“促销员”。浙江万里学院生物与环境学院柳海宁老师当学生做出了什么设计作品、调查报告，他就复印多份，让用人单位对自己的学生有个了解。一来二去，柳老师推荐的学生大多很对用人单位的“胃口”，一出校门即能熟路地上岗。在他的“促销”下，该学院的5名毕业生又如期走上了工作岗位。有几家单位还向他预订了明年的毕业生。

　　除了老师“全民总动员”当起毕业生就业的“促销员”外，学校更是积极牵线搭桥，为学生顺利就业创造有利条件，其中做得最多也最为有效的就是拓宽多方渠道为用人单位和毕业生提供双方需要的信息。这几年，各高校除了在各新闻媒体为毕业生打广告外，还主动将毕业生有关信息推销上门，如浙江万里学院今年就向各地人事部门、企业发送了2000多册毕业生画册。宁波大学、万里学院等还相继建立了毕业生就业网，学生可以随时上网查看、了解各用人单位的招聘信息。

　　大学生创业也受到了各高校的支持和重视，据了解，宁波大学、浙江万里学院、宁波高专等纷纷在校内设立了创新创业基金，专门鼓励学生自主创业。为支持学生创业，万里学院还专门出资50万元创办了宁波博远创业公司，另有高校正计划设立大学生创业风险基金，为刚出校门的创业者提供资金帮助。(记者严红枫 通讯员陈敏、王雯)

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